有没有人知道"正职"的研究助理跟一般的有何不同？
最近学弟在找助理缺
但是我也不知道有何差别
我的认知是
研究助理大多是学校/医院的老师/医生申请计画然后编列人事预算来聘请
所以原则上如果计画到期或经费中断的话该助理缺就会裁撤
但有时看到某些征求助理的讯息时
会特别说明是"正职"
这是代表这个助理缺是属于学校/医院的编制而非老师/医生的个人计画编制的意思？
那可以解读成该"正职"缺是可以做到退休的意思吗？

一辈子可能都升不了级的缺我想你也不会想一直做下去

NHRI有正职缺 原则上每年都会固定调 但之后会到顶吧?

就大概干十年到四万五左右封顶一辈子的工作

大部分就是编制内的意思，可能调动单位，但是工作照常进行

直接先向征才单位厘清疑问不是更好?

之前曾待过医院的“正职”研究助理是吃院内计划但也是有计划有钱(工作)没计划就…进去没多久就有一位“正职”研究助理因没计划而离开

有些单位所谓正职是相对于兼职

不是跟着计划走的 是医院正式员工 想的话可以作一辈子但薪水通常比较低好处应该是 相对稳定吧 这是我们医院的情况啦~

请教b大 以贵单位的情况来说 正职助理是对医院负责而非对特定医生负责 大概是这个意思吗？谢谢 我是建议学弟要找助理缺的话要找这种会比较稳定

通常还是对医师负责 但是是医院聘雇的

助理上头会有PI或医师 他们对医院负责而助理对他们负责助理缺是医院给的 所以间接来讲是对医院负责吧

同意楼上!不是跟着计划走的是医院正式员工…讲白了医院的“正职”研究助理实属医院约聘人员…是自己老板向医院争取计划由医院所聘请！

不是约聘耶 是真的医院正式员工喔 只是执行的是计划

请参考台北荣总 教研部 实验外科 等等 就有一堆正职研究助理 通常是公务员 不对任何人负责,只做部内实验

我之前想表达的就是这种，他们的福利与公务员几乎相同，是正式员工，不是约聘，不过这种缺很少，要运气很好才可能有

恩 荣总的正职就等同公务员 大间私人医院的正职基本上除非医院倒吧 不然应该也是可以一直作下去

这种“正职”应该是要由高普考进去铨叙吧？一般对外招聘的可以享有这种福利吗？我学弟是找长庚医院的助理缺 听说是正职享有医院福利,只是他担心这种职缺是不是医师计画没有就又要换工作那种?

院内福利是指可以搭汎航、住宿、领三节那种吗??长庚一年一聘的"院内"研究助理也可以领喔

要问的应该是“编制内”研助，如果是这种就不会有计划

长庚正职缺没对外征，一般都是约聘助理久了，你有什么特殊能力老板想留你才有可能转院内正职，届时你的国科会年资就全部归零

长庚医院内计画助理还是属于约聘，不过有三节，满一年有特休假，薪水在满两年后会有调整，不过在那里工作也有其需要考虑之处。如果老板一直有计画，也还算稳定啦。

长庚有分1.院内计画（约聘，ex:cmrp）2.院外计画（约聘，ex:科技部）3.编制内(属院内正式人员，不随计画）