楼主:
isshow (秀)
2022-11-25 14:05:17新北市
人口约401万，0-6岁人口约20万
公私立教师、教保员约7600人
高雄市
人口约280万，0-6岁人口约13万
公私立教师、教保员约5400人
以上为政府统计人数
其他可能还有许多不具相关资格的从业人员
现实面就是师资人员严重不足(低薪、流动率高)
能降低师生比当然很好，但要有实际确切的改善方法
不是当做一个口号喊喊就好
作者:
TonyQ (自立而后立人。)
2022-11-25 14:15:00实际确切的改善方法，这里面的核心就是争取预算的投入。现在要改变这个环境，要嘛就是提高家长负担，要嘛提高政府负担，不然是还能从哪里生钱出来，就是要给政府压力去调整跟往目标移动。另外也有一个部分是继续推动企业托育的设置这题的改善方法其实一直都很实际确切，只是要不要把焦点放在这。就算是喊口号，起码这个问题是真实的，是值得被人注意的。代议士的工作并不是改善问题，而是提出问题，我们是代表人民把人民的痛苦跟政府说。改善问题是附加价值，也是执政的责任。这些还是重要的前提。
楼主:
isshow (秀)
2022-11-25 14:26:00所以才说想法美好但不切实际…你说要1:4，那师资人员就至少要再补42000人薪资算3万5无年终，一年就需要近180亿的人事费用家长负担已经够重了，而政府负担还不是一样用人民的税金?光看你的回复内容，就觉得连基本功课都不够用心
问题大家都懂，实际的解决政策才是重点，不管是人民还是政府单位都要思考 消耗的不就是我们下一代的资源
作者:
TonyQ (自立而后立人。)
2022-11-25 15:04:00是说我想先问要 1:4 要补接近五倍的 42000 人 XD不管要多少钱，你因为太贵就不给，那这些人就会冒出来吗?价格不会因为我们压着就不变化，通膨都已经让生活成本涨这么多了。问题真的"大家都懂"吗? 很多人都觉得维持现况就能继续维持下去，但现况真的维持得下去吗?现在我们碰到的问题都是现况要崩溃了的前兆。你解决的时候用一次到位的总量去算，事实上市场该是间接调整，也不会突然就冒出这么多机构可以一次到位补满。用这种算法来评论我对政策的回应，这政策讨论不能说没有意义，但我也不是非常认同就是。更进一步的说，认为现况能维持才是想法美好但不切实际。
楼主:
isshow (秀)
2022-11-25 15:31:00数据不会说谎，你拿高雄当例子，但现实高雄自己也是人力严重不足，你不会连这个都不知道？大家需要的是可以提出”实际改善方法”的人，如果你无法接受人民的心声，那我也只好跟你说抱歉。
作者:
syearth (sysearth)
2022-11-25 15:33:00因为太贵 所以大家不婚不生 才是正解
作者:
TonyQ (自立而后立人。)
2022-11-25 15:39:00@isshow 人力不足所以才需要提高待遇跟降低师生比来就业@isshow 实际改善方法我认为还是分阶段调整资源分配。大家意见不同我觉得没有问题，但是这不是谁接受谁的问题，你是人民，我也是人民，我们对这个题目的看法不同，不是谁不接受谁，而是对问题意识的差异。这是很正常的。
作者:
dsa3717 (FishCA)
2022-11-25 16:31:00少盖几条赔钱轻轨就有钱了
作者:
user77 (user77)
2022-11-25 22:26:00政府的税金不用在医护，老师和儿童身上，也是拿来放烟花重复铺马路无聊活动上面…他已经说做法就是代表民众向政府诉求，进而慢慢拨预算来改变。就算只拨一两千万也比什么都没改变还好…这就是最实际的做法…
非常认同u大说的 政府花（纳税）钱 要花在刀口，但通常这就没有选票...（叹）
作者:
TINBING (TINBING)
2022-11-26 10:55:00哈哈哈，反正不能嘴他就是了。总是有说辞可以反驳你，
作者:
TonyQ (自立而后立人。)
2022-11-26 11:25:00那是我对我讲的话，一向资料准备得很好啊