[闲聊] 雇佣制跟承揽制的劳健保 u10400068 PTT批踢踢实业坊

楼主: u10400068 (J.P) 2023-12-22 11:50:19

乐天防护员跟翻译大量出走
似乎改承揽制没劳健保是主因
不过我就很好奇两者到底有什么实质差别？
有人说承揽制要挂在公会底下
但我爸当初是工地工人
他劳健保挂在摄影公会下
所以我有点好奇承揽制劣于雇佣制的地方

作者: hansvonboltz (hanslion) 2022-12-22 11:50:00

成龙

作者: choobii (我是鸡掰郎) 2023-12-22 11:51:00

文笔真好

作者: shifa (西法) 2023-12-22 11:51:00

成龙制是指那位鼻子还是望子成龙

作者: BigFly5566 (洪兴大飞哥) 2023-12-22 11:51:00

收手吧阿祖

作者: spidersu (天地有雪) 2023-12-22 11:52:00

好一点的就是给你钱去挂劳健保但是假设他要你离职你可能领不到资遣费然后年资累积会有问题

作者: sky3553 (Leo) 2023-12-22 11:56:00

光有没有适用劳基法就差很多了

作者: qqstory (......) 2023-12-22 11:56:00

你挂公会基本都是报最低的吧

作者: HSyiee (天大地大台蚵大) 2023-12-22 11:56:00

我给你钱，你帮我干掉我____ （电影台词

作者: qqstory (......) 2023-12-22 11:58:00

还有6趴也有差挂公会劳健保自付额比较高

作者: Danbingko (蛋饼哥) 2023-12-22 11:59:00

不对等的资本却负差不多的责任还失去权益是被人诟病的地方

作者: qqstory (......) 2023-12-22 12:00:00

光是企业投保和加入公会两个劳健保自付额就差很多了

作者: penny31029 (~快乐跳恰恰~) 2023-12-22 12:01:00

最明显就是少了雇主提拨的部分但投保金额可以自订吧?

作者: spidersu (天地有雪) 2023-12-22 12:02:00

除非你用自营工作者吧但是提拨就要自己提了

作者: flyingsu (苏苏苏) 2023-12-22 12:03:00

楼主: u10400068 (J.P) 2023-12-22 12:06:00

没劳健保看来是主因，因为本身防护员工时就很难规范

作者: carter09 (We Still Believe) 2023-12-22 12:56:00

挂工会→自付额提高/不适用就业保险(失业没办法领补助)/没有雇主提拨6%，连带自己也无法自提(影响劳退累积速度)

继续阅读