照中职的环境几乎没有各队球员交易异动
被哪队选中签约后 职涯约等于底定了
如果已知选中自己的队伍在自己守位的养成不擅长
或者球队风格跟自己明显有差异
又或者队形有别队更适合自己、机会更多之类的各式不利因素
为什么几乎没有人会选择再等一年赌赌看
而且在职场待得不开心、风格不合、不被上司重用都没办法转职
一般人挑公司、职场都有试用期或转职以及挑选的机会
帮小孩挑学校也会想挑环境好的学校避免跟着贪玩堕落
先抛开职业跟业余养成的差距跟每年后进不断的压力
目前的制度是不是对球员相对不利的多
问题的症结点是在于社会跟企业投入职棒的钱钱不够吗?
出钱的球团最大 球团也没想要赢或强 只想赚企业形象跟知名度
没办法回归谁钱砸得多才能买到好球员的市场机制?