统一狮》养成阶段教育责任重大　刘育辰有话特别想对高中选手说
记者：萧保祥／台南报导
2025年2月8日 22:25
https://imgs.tsna.com/article/1739002582_OLWlV.jpg
统一狮春训在台南球场。（图／记者萧保祥摄）
CPBL从2013年开放高中毕业选手参加选秀会至今12个年头，刚进职棒的少年就获得超过百万
签约金，对于成人棒球与社会都懵懂，不只是身体素质与棒球技术，理财、法律等生活观念
也需要养成阶段，农场主管与二军教练责任重大，刘育辰担任统一狮二军总教练进入第4个
年头，特别有感于对高中毕业选手教育责任重大，希望刚出社会的少年兄听进去。
8日中午台南球场受访，刘育辰表示，“也不是只有球员，外面年轻人也一样，世代不一样
，教育想法要有一些改变。年轻人愈来愈有自己想法，专注力差，我觉得是年轻人大家通病
，现在社会造就这样行为。”
满18岁进职棒等于是刚进职场的成年人，不像高中团体生活有教练管理，“进职业有一定约
束，但是不可能当小朋友管，都是当成大人。”刘育辰说。
刘育辰表示，这几年长期在二军观察，“现在小朋友有很多把打职棒当梦想，真的有些人进
来就放掉了，你应该是把‘成为明星选手’、‘年薪到多少’当成目标，而不只是职业选手
。”刘育辰认为，大家虽然说进职棒是窄门，但要以后段轮次进职棒二军，相对还是容易的
。
“可是不是进到职棒就结束了，要怎么去拼、让人家认识你这个选手，这才是真正方向。就
像有些人把旅美当梦想，但你应该把上大联盟当梦想，怎么会是把旅美是梦想？”刘育辰观
察，现在台湾进职棒有一半高中选手，观念、目标设定会有落差，会让职棒球团去思考选秀
比例。
刘育辰当兵时是统一狮代训选手、之后进入职棒效力狮队，当时要打职棒要先服完兵役，对
于职场、理财与个人生活管理有一定程度认知，高中毕业选手则没有历练过程，因此教练团
都知道在二军执教有很大的教育责任，但不是全部。
“各种团队运动，管理上都有认知，如果管理不好，很容易影响团队，团队运动不会只是技
术为主，纪律一定要去巩固，那是化学效应。”刘育辰认为，各球团其实都有安排理财课程
，但不管教练怎样勤讲都有限，阵中学长带头示范真的很重要，是技术养成与心智的引导对
象。
刘育辰也认为，社群媒体可能影响时下年轻人甚多，让年轻选手的思维容易“跑掉”。
刘育辰说，“社群媒体太发达，你很容易出名，你只是1个二军选手，可能随便一个play，
经过社群传导好像人气高涨，只是社群容易发酵……你还没有得到实质成绩、月薪，只是网
路世界得到虚荣感，有时候会无法回到真实世界。”他认为这批“手机世代”成长的少年选
手，容易在社群网站得到“我很多球迷、好像我很厉害”的错觉，但真实努力的实质收获较
少。
刘育辰认为，养成能对一军战力有帮助选手，教育方向是能力、心智与人格，要成为顶尖选
手，心智要有相对应成熟度。
二军比赛太少？是投手太少
CPBL进入6球团年代，2024年二军单队最多出赛是台钢雄鹰77场，天气因素取消几场比赛，
对比一军单队单季120场有落差，这是问题，刘育辰也说原因。
“其实我觉得60人（季后战力保留名单）应该是下限，不是二军不想打多比赛，是投手根本
不够。”刘育辰表示，味全龙去年投手数量是联盟最多，但他看来本应如此，一军时常会带
预备登录的随队选手，也会有投手受伤在休养复健状态，会影响到二军投手调节与竞争强度
。
https://tsna.com/article/101238

确实60名单真的要下限 不然2军那种场次别谈养成了

60又不是硬上限

一堆人大学毕业才开始人生规划的 很难要求高中生就这么成熟啦

超过还是要放名单外再回签 中途有被拦胡风险

会放60外面不就是没有也没差的人 都给60个位置了而且这篇讲的是人数 各队60人名单完都还会再补人 最后数字又不是小于60

60人名单太少，真的可以考虑改。

其实常常都马会到67-70

推

推 很正确

推

名单额度就跟冰箱容量一样 再多都不够 要不要直接开1200人保护名单啊？ 而且不是一直说中职内部竞争不足吗？ 又要竞争又要放在名单内保护？

60人名单是下限，该规定球队不能少于60人

推，现在SNS的发达真的让很多球员从高中时期就以为自己很强很厉害很有人气

台湾有一批球迷爱去吹捧二军，每个二军都说的跟神一样，都是球队不给机会。 球员就膨胀了真以为自己是个咖

推，说得很对

推

推，若干问题的确“也不是只有球员”会面临

推