以今年为例
日职的例行赛天数是194天
大联盟的例行赛天数是185天
如果设定只要在日职一军、大联盟25人名单内待满至少3/5(NPB-117天、MLB-111天)
甚至是2/3(NBP-130天、MLB-124天)以上的天数
达成后即视为一年年资
并累积5年(NPB)、3年(MLB)以上
符合上述资格
回台加盟时可直接以FA身份加盟
但有个但书是
如有球团于职棒35年(2024年)使用此方案邀请加盟
后续如要再使用就会有两年的CD时间
也就是要等到职棒38年(2027年)时才能使用
而且一次就只能签一个
若是有这样子的制度
会不会更能刺激球团对于一些高阶的旅美、旅日球员在暂无合约
或是不续约想回台湾(这次的吴念庭)
甚至是当打之年时就桥回来加盟?
毕竟认定门槛就放在那边
加盟后也有CD时间避免单一球团垄断
能球员在一军/25人名单内待那么长的时间也代表球员也具备一定实力
如果有这样子的制度
每年的休赛季是不是会有更高的话题性?

吴的外号 一定瓜瓜叫吗

有明确的制度一定比人治好

日职可以 那小联盟2A待满5年的也可以了

不会 会回来几乎都是拿不到更好的约才回来就育成来说 如果还有大联盟约他会不肯再拼吗为什么规则一直要给旅外的好处 而不是直接改FA一起受益

随便想也知道球团就是怕这种的FA会形成互相比金钱攻势瞬间堆高球团成本,而一直很有意的去压制FA...除非哪天搞中职真的可以让球团大捞特捞钱,那这样就无所谓..

你都说中职赔钱了 怎有球团会花超多钱去签FA可以改成FA年限减少 A级球员转队给明年补偿签 B级不限制其实我不觉得FA年限还要看你什么身分来的 就一视同仁6-7年左右就好旅外比较尊贵 高中生比较贱要多几年这样吗 还不都算一军进来能早早打一军累积年资也是你的本事球员不早点进来打球累积年资 那是你的问题不是中职

凭什么旅外FA就要缩年限?旅外是球员的事跟CPBL有什么关系?举个现实点的例子，你你到国外工作，台湾劳保年资会照算?

我记得之前CPBL就有认MLB和NPB的FA阿 很简单这些人没FA资格