刚好两本书都有看。
原本大家就都在猜的是罗力，昨天也获得证实。
那时看书中感觉就比较像是
主管需要业绩，要大家一起拼
但你顶尖业务跑去进修，结果没来
大概是这种概念。
不论是洪一中还是罗力，都是相当重视胜负的棒球人
罗力在书中也有提到其实他为了球速问题、出手点问题有去做调整
甚至还透过远端视讯练习，就只是为了让自己能保持一定的竞争力
这点真的要给他一个RESPECT，不是说季后就放松无法赶上进度而已
而洪一中也如同他自己所说，他出来就是要赢，不赢他就会心情不愉快
如果当初能够有个有效沟通，应该不会有之后的问题，甚至罗力也不会开酸
但洪一中偏偏又是那种会跟球员保持距离的教练(某方面来说算有职业道德)
所以才有后续的状况出现。
至于总教练很拼、王牌也很拼，为什么还是拿不到总冠军，那就是另一个问题了

大概就是领队的问题吧

球员和教练都洗过一轮了

洪总是那一种你表现越好 越会念的总教练 以此来让其他球员警惕自己

能在中职拿到本土资格的洋投，质疑他的职业态度也太怪了吧，如果罗力真有那么怠惰早被打爆洗掉了吧

罗力很努力，但开季调整慢也是事实，红中也没错身为职业球员开季就是要已经调整好的状态让教练用

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红中是对你越有期待越会唸，不是你表现越好越会唸，3楼搞错了吧

这是年终总检讨时说的 开季上不了就上不了 红中也没皮条

个人不觉得罗利职业态度有问题，但是红中说的话也没错，就是讲他看到的事实而已，球员跟总教练角度不一样

其他球员的问题吧为何一个球队只能靠他

疴 红中并没有看到罗力回国的状况就直接讲人没训练欸

谢谢您补充的细节 小弟在另一篇只是揣测

主管没办法看到你员工能on time ready ，会好心去看员工做什么努力吗

沟通问题吧！一个认为是为战绩在念，一个自认认真工作却被责怪，欸都过去了！

回国状况不用看啊，寻常运动员你休假回来状态都会掉了，他们专业的一看就知道你报到前有没有在维持了。

十分认同QR大讲的

开季不能上场，表示回国训练就是出问题，公司有这种不能做事的高薪员工一个多月不能上班，不能说？

我觉得红中大概就像公司老主管，表现好坏一样都会针对觉得可以调整的地方碎念，以总教练的职位来说这也没有错也许只是日常，但听者接受到的可能会觉得是指责而感到不舒服这就是沟通能力的问题了

所以其他洋将都开季就可以上 为什么罗力都要等两个月后？

出版社先谢谢大家

一般老板才不管薪水都付了 要嘛你就上没调整好顶多爆掉而已 要嘛等你能上再来领薪水

红中应该也没打算沟通吧 又不是新人念了你也不爱听 反正时间到了该干什么就干什么

但现在各队都嘛摆四洋投 一个在二军 邦邦当时也可以这样做 罗力在二军其他三洋投先上

其实就是洪中和罗力没那么熟，洪中以为以前和雷力有点交情，可以念念主力激励士气，人家罗力认为你还比我菜，罗也邦化了

我站罗力视角一定也觉得莫名其妙 作为一个聘任的洋将该做的都做了 红中根本存心找碴

球季开打一个半月才能上场叫该做的都做了 懂了

开季一个半月才能上场 没有问题 也是醉了球季是有几个一个半月

其实有讲有用啊 隔年开季不就调整好了

罗力晚开季除了22年都是有伤啊，没伤都正常开季

酸兄弟？

而且后面越来越晚续约 十一月.一月.二月你干嘛不早点续约成功 结果来说人家贡献度也没比别人差

推

野手只给某些人拼啊，不然邦投手不差啊

罗力就算调整好 也是问天。嘻嘻

罗力在意的是 最后一场输掉确定打不进 红中还在这时候怪他 打不进绝对不是一个人的问题他也有说可以季中或其他时间跟他沟通

所以就沟通的问题啊！

其实就是，球员和教练的利益有时候会是冲突的罗力会不爽很能理解 而且你红中还公开讲

红中优点就是即使你是王牌，也不会让你大牌，做错（调整慢）他也是照唸，当一个主帅这样态度也没有不对

就老人思想

其实个人认为 两边都有自己的立场 没有人特别有问题啦 只是真的沟通不好 缺少互相沟通

红中只会念他觉得有希望的球员 太鸟的他直接下放二军