中职要先跟上日韩职再来说
1.中职签约金600万这万年门槛不突破要好人才留中职是很难
2.日韩职可以国内进步到输出更高层级，但中职养成从某些球队来看几乎是笑话
3.入札制度不清不楚，中职上在草创阶段，但中职连FA都能闹出笑话因不能回母队而宣告撤
销，入札问题重重倒也不意外
4.以上种种该思考的是为何五万美金也愿意出去？不就因为中职让这些球员看不到未来，拿
低签约金出去努力爬上2A层级再回中职可能都比直接进中职好
也别说1A释出的，有人会提不也希望限制住好人才？那先把环境、制度、待遇都健全再来锁
也不迟
※ 引述《zxc906383》之铭言
: 可能是因为今年台湾小联盟球员表现很多不太稳定
: 加上中职环境越来越好
: 所以最近常常看到版上
: 讨论某某球员当初该不该出国的问题xd
: 那我蛮好奇，那大家赞成中职设球监吗?
: 毕竟这是最直接
: 能让签约金没那么高的球员，选择留下来的方法吧
: 日韩职棒球监规定
: 韩职: 未曾与韩职球团签约就旅外、回归时必须服球监2年
: 日职(已取消): 规定如果高中、大学球员或是社会人球员直接赴美打球，返回日本后无法
立
: 即加盟日职，高中球员将处以3年球监，大学球员和社会人球员则是2年。