富邦跟统一差最多的东西应该是"赢球文化"的传承吧
一只万年烂队为什么无法翻身，就是养成的能力不够
烂队每年都有高顺位选秀权，可以优先挑走好的选手
(球队数量少的时候，球探的能力更重要就是了...)
但万年烂队之所以是万年烂队，一是养不出明星，二是人才留不住
台湾职棒的自由球员市场还不够成熟，所以富邦的问题比较偏向一
从2017接手到现在，富邦是唯一没有进过TS的球队(先不算味全)
只有2018靠Lamigo包办上下半季冠军进过一次季后挑战赛
综观这支球队的历史
~2012(兴农) → 2013~2016(义大) → 2017~(富邦)
义大接手兴农之后，致力摆脱八壮士的惨况，打算换血培养一批新班底
有经历过2004、2005冠军经验的主力球员，只剩阿福、阿让、火哥、达鸿
再算上球队一哥坦全，这些球员的性格都不太像老大哥
不过当时兴农也没啥好传承了(教学弟输球?)
而义大在选秀会上，空谢的操作以挑选旅外球员为优先而非年轻新秀
一来是树立新风气新文化，二来是让球队补充即战力(WIN NOW)
但私以为就是这波追求速成的操作种下的败因，导致现在的富邦
首先 球队文化的养成不是一时半刻，这点元老统一做的最好(唯一没转卖)
即便撑了24年的兄弟象，三代象的传承也顶不过一次黑象
2010大换血的三洋投奇蹟夺冠之后，兄弟也是到2021才重新擦亮招牌
反观义大 富邦，以海外球员为主体的球队，虽说导入了新气象
但这些喝过洋墨水的球员说好听点可以带回国外的最新观念与经验
说难听点都是经历伤势 或者 实力不够 被退货的失败者
纵然身手足以站稳台湾职棒这个1A联盟，但恃才傲物日渐怠慢换来的就是逐年下滑的数据
5虎事件释出的球员也照单全收，这就是富邦一脉相承自义大的文化
邦化一词其来有自，就是这些海龟帮结党营私酿造的腐败环境
洪中的下台可以看做是富邦对"赢球文化"抗拒的最佳写照
NBA一个CP3可以让10年没有季后赛的太阳闯入总冠军战，一举蜕变西区强权
除了贡献球技，就是让学弟们摆脱习惯输球只刷数据的文化，展现对赢球的渴望
但这些海龟还沉浸在旅外时期的风光，自视甚高
不去精进自己的实力，爬到管理层头上，把球队环境打造成自己的舒适圈
纵有想改革者如红中，换来的是打爆富邦换总A，也得不到高层相挺，2年草草下台
一手打造Lamigo 8年6冠的冠军教练被弃之如敝屣
位置被散漫老海龟卡死的新人，也只能跟者有样学样混口饭吃，难怪养成被评为最差
我们甚至可以说"邦化"就是对赢球的漠视 追求气氛重于荣誉的"输球文化"
喊得震天响的"We will win"口号现在听起来更像是逃避现实的自我安慰
不知道哪天球团才会发现这样下去只会是"We will NEVER win"