在中职
球员无法选择加入的球团
球团付了签约金，球员的青春岁月要被母球团控制9年(大学毕业的8年)
像是卖身契一样
取得FA的年限已经够久了，
就连约满了球团还能把球员榨干(赚转队费&补偿球员)
转队费更是贵得要死
有些球员不是出不去，是被转队费挡住的
为什么补偿条件要这么优厚母球团?
(应该就设ABC级 300万/200万/100万就好了，
另外球员补偿应该改成选秀权补偿，球员请自己养)
为何FA补偿如此严格? 母球团已经爽8~9年了耶

撇开你问的问题 母队不见得爽8~9年吧 前期要养啊

签约金最高价纪录还没破耶 20年了 台积电都破700了

因为中职怕各队不玩啊

球探和养成都是成本 ，还有养不起来的风险，真的很双？

每年旅外回来都几岁还不是有长约控制权 免签约金 风险低

母球团可以最后几年砸大钱让欲抢FA的球队却步阿

母球团不一定能爽到 但是前期有打出成绩的就是可以按照母队财务规划去加薪 打不出来的过几年就放到60外或是直接释出母球团本来就有球探、二军农场编制，把这些都丢到球员养成当成本我觉得不太对。那要不要领队的薪水也当球员养成的成本啊 (喂球员提早进入FA市场 或是 补偿稍微弱一点 可能造成FA旺盛

AB级明年会实施吧？印象中

这样球队经营成本可能会垫高 因为FA多=留人/挖人需求大这样怎么玩高卒养成七年论啊 (!!

以中职的投资报酬率来说 爽9年的是球员吧 这点球团补偿连回本都办有困难

现在的中职薪资出手大方啊 但“制度上”还是给球团爽因为球员薪资普遍还不错，所以大家会觉得被绑9年不能转队&转队FA理应要有补偿母队的机制*都还算是合理的设计

草创

不爽叫工会出来跟球团谈阿XD

但是日本不也这样搞

日韩应该都有设选手层级，薪资越低的越有机会靠着FA离开去换到一笔价格好的合约，台湾抄，但感觉都没抄完整

敢不敢学日本放开洋将限制？敢的话就不贵，因为洋将更贵

球员工会现在的立场应该偏向降低球员流动率吧？

中职这套自由球员早该修改了 合约到让母队可以优先续约就好 增加自由市场活络 多点话题