Re: [新闻] 无法全数签回FA很奇特 刘玠廷:技术FA

楼主: y800122155 (@__@)   2020-11-24 20:37:16
※ 引述《water199395 (Jackwei)》之铭言:
: 无法全数签回FA很奇特 刘玠廷:技术FA更要检讨
: 中职联盟承认自由球员签约人数的规章错误解释,24日改回原有规章的精神,
: 乐天桃猿刘玠廷表示,更需要被检讨的是行使自由球员来规避的奇怪现象,
: 违反了自由球员的精神与扩编选秀的意义。
会有这种玩法的产生
还不是你们先订了这一条FA需要转队费的规则?
订这种规则的你们才是真正违反自由球员精神的人吧!
有本事就开个会直接把FA精神写进规则里啊
转队费拿掉让技术性FA直接消失
以后第六队扩编选秀时FA的球员
让第六队或其他队可以直接免费捞走
非常公平 又不会有漏洞
就问你 敢不敢改啊?
我的论点很简单
就是这些人以前搞了烂规则
现在跳出来批评利用烂规则的球员
你们自己就该自我检讨了怎么好意思检讨别人?
作者: zxc906383 (无无)   2020-11-24 20:38:00
FA补偿是各国职棒都有的喔
作者: allen0118 (Allen)   2020-11-24 20:38:00
他现在不是出资者,应该无所谓
作者: EZ78 (EZ78)   2020-11-24 20:39:00
哪国职棒没有补偿规则
作者: wahaha888 (wahaha888)   2020-11-24 20:39:00
美国补偿选秀权,日本有补偿钱或人
作者: daniel1344 (人生百態)   2020-11-24 20:40:00
有补偿很正常
作者: wahaha888 (wahaha888)   2020-11-24 20:40:00
补偿本身不奇怪,主要是台湾这里补偿金订的有点高
作者: waterfully (据说暱称越长 字数就越多)   2020-11-24 20:40:00
你这些财团不是有的是钱 这种补强的机会又不是年年有
作者: otz870705 (杰多我嫁)   2020-11-24 20:41:00
韩国职棒转队费是年薪三倍哦 韩职是假FA吗
作者: zhutou (zhutou)   2020-11-24 20:42:00
只有棒球有补偿吗? 为什么篮球都没补偿?
作者: bkebke (下次填)   2020-11-24 20:42:00
韩职3倍真的很多 或许是有钱没钱的差距太大?
作者: wahaha888 (wahaha888)   2020-11-24 20:42:00
不过美国的补偿制度也不是没问题,前几年修改后造成第二级的选手乏人问津
作者: richshaker (现在的小孩真不懂礼貌!)   2020-11-24 20:45:00
抄日韩都无妨 麻烦抄对抄完整 抄错就认了照条文走 不能或不想照条文就开会改 不是在那边随意解释
作者: EZ78 (EZ78)   2020-11-24 20:47:00
NBA的思维是反过来的 因为有硬上限所以采取给母队有留人优势的条款
作者: shifa (西法)   2020-11-24 20:51:00
篮球、足球、棒球对于球员交易的态度不太一样,这制度想法上的差距其实颇有意思足球就有巴萨养的青训球员回日本踢球一年后跑去皇马 XD篮球则是要操作选秀签位、躲豪华税跟闪硬上限棒球这边就是谈补偿金这或许跟发展初期留下来的历史脉络有关吧
作者: EZ78 (EZ78)   2020-11-24 21:02:00
NBA一开始的制度是抄NFL的 后来发生了一堆事情才变成这样
作者: GGininThe (TheGGinin)   2020-11-24 21:05:00
第一次订太低你又觉得荒唐
作者: EZ78 (EZ78)   2020-11-24 21:06:00
啊 我记反了 是NFL抄NBA才对
作者: sdiaa (桂纶镁)   2020-11-24 21:15:00
合约到应该自动成为FA才对 要宣告就搞笑了
作者: knml (法师)   2020-11-24 23:38:00
补偿现在是多少?看邦邦那两只转队费也没多少吧
作者: zkow5566 (废文王5566)   2020-11-25 01:03:00
云球迷会发文 不会google 不要笑死人了
作者: thehospital   2020-11-25 07:43:00
一直都有转队费啊,不然球团做慈善事业啊?
作者: w77499 (柚子)   2020-11-25 07:57:00
怎么不问球员工会做了什么事情
作者: ddam32521 (miroir)   2020-11-25 08:31:00
球员公会有发fb ig谴责 就这样

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com