联盟应该要是制定FA球员年薪公开化及限定签制人数分级化。
1.每年年初各队要提供队上球员的年薪排名给联盟公开以利年底球员FA时参考。
2.每队各签FA人数要做分级化。
A.中职FA签约限制维基百科内提到: 当该年度行使自由球员权利之选手总数在8名（含）以
下时，则任何球团不得与超过2名自 由球员缔结合约。 当该年度行使自由球员权利之选手
总数在9名至12名时，则任何球团不得与超过3名任意球 员缔结合约。 当该年度行使任意球
员权利之选手总数在13名（含）以上时，则任何球团得依前两项之比 例原则的自由球员人
数缔结合约。
B.这签约限制规章看起来是草创时参考日职自由球员制度而来,看日本フリーエージェ ン
ト维基百科提到为当年年度行使自由球员人数与单一球队获得的FA选手人数规定: 20人以内
:各球团最多签2人,21-30人:3名,31-40人:4名,41人以上 :5名。
这之间最大差别于日职签自由球员方面对于FA球员年薪在原球队是有排名作为分级的 人数
会有签限制是在A级和B级球员。
A为年薪球队上的前3名,B为第4~10名,C级为11名之后。
中职这方面没有写出来...订制当年应该是没想到有这样会有这么多球员同时FA发生或是考
量到可能自家球员是有可能被其他球团大幅挖角造成战力不平衡的可能性。
既然联盟可以滚动式的解释规章了,那多少也可以滚动式参考一些其他好的部分
1. A级与B级球员被签走，球员+钱的补偿:
新球队和新签下FA的球员签约当天起半个月内，转队的新球队要提出自己要保护的25人名单
(包含近2年新秀不能自动排除在外)给被签走的原球队可以从保护名单之外挑选1名球员为补
偿，如果原球队当年有超过2名B级以上球员行使FA且又被2个以上不同 球队给签走则以当年
排名在后面的球队优先挑人。
除此之外新球队需给予原球队金钱补偿到多少比例也是都可滚动式修正。 日职规章方面如
果被挑选的补偿球员不愿意加入新球队，该球员就会变成资格停止原球队自动转成金钱补偿
。
2.单纯金钱的补偿: 被签走FA球员的原球队若认为新球队提出保护名单之外的球员没有想
要挑选的球员也可以单纯只收钱当作补偿就好,要补偿到多少钱同样可以滚动式讨论修订。
正确到底要保护人数在原球队为名单也都是可以5球团再开会决议.基准建议是可以一军 登
录人数加减2人以内为目标,第一让有实力FA的球员跳入自由市场,第二让在原球团已满年资
想行使FA的球员,但又自己察觉继续待者会渐渐没有空间的球员能真的可行使FA。 通常该球
员年薪在队上越高表示原球队认为这位球员越是重要战力。
C级球员行使FA不用任何补偿:
年薪排名在球队第10名或(第12名可滚动式讨论)之后的球员行使FA跳槽后不用任何补偿金..
.等。
这样才不会造成想行使FA的球员还要去问队上前辈你今年要不要FA?假如原队上超过2个人FA
之后行使球员还要担心可能失业?
举例某队有:A级*1 B级*1 C级*2 共4名球员行使FA之后
刚好都被另外一队给签走后:A级和B级球员的出走都会产生补偿给原球队,C级球员则不用。
日职自由球员规章 http://jpbpa.net/up_pdf/1284364512-578244.pdf
如果以上有误再请告知修正