这几年中华职棒投手问题一直都受到瞩目，各队连同二军虽然都有将近30名本土投手，不
过能够掌控全场的可用之兵仍十分有限。虽然本土牛棚也很重要，但大部分时间洋投还是
成为影响战局的主要因素，他们可以分摊超过6成的先发场次，每场平均可以负担超过6局
。
近年各队一直着力于年轻投手的培养，可惜成效都十分有限，即使陆续有2016年义大的再
生工厂、2017年Lamigo的铁牛棚及2018年统一的小狮群，但他们与2005年的诚泰三本柱仍
有很大差异，除了无法凑足三位本土先发外，稳定度也明显不足。
去年中信兄弟投手群不够稳定，一度被迫采用假先发，还意外成为世界职棒的先驱。今年
他们竟大胆只用两位洋投，其余先发场次由杨志龙、黄恩赐及蔡齐哲三位本土投手迎战，
而且不是定位为假先发。另外二军还有陈琥及廖乙忠等待机会，本土先发人选相较于其他
球队更加充足。
蔡齐哲(左)、杨志龙(中)、黄恩赐(右)，三人今年的成长有目共睹，让人期待再现本土三
本柱。 联合报系资料照片
比较让人吃惊的是中信兄弟在清明连假的出赛，面对去年台湾大赛争霸的统一及Lamigo，
除了洋投迎战的两场比赛外，三位本土投手先发分别贡献7.0、6.2及5.0局，总计仅失1分
。而且这三场比赛比分为2:0、3:1及2:1，是精采的投手战胜利，三人以亮丽的压制能力
，帮助球队拿下单周全胜的成绩。
其中杨志龙及蔡齐哲都是第三年打职棒，与先前的成绩相较起来进步许多，虽然尚未经历
全季的考验，不过从他们的投球内容来看，养成已经有明显成效。尤其近年来本土投手养
成成绩不佳，中信兄弟一次冒出三位本土先发，更显得难能可贵，他们的教练团功不可没
。
今年是兄弟改用美籍教练团的第三年，虽然异动频繁，但都主要的位置都还是以洋教练为
主。虽然不是说外来和尚好念经或崇洋媚外，不过他们的绩效确实比较好，许多球迷也期
待洋教练的出现。台式或日式教练团比较常见的是，调整看似比较舒服的姿势，再以大量
的比赛训练球员习惯，却常常无法适应新姿势，又找不回旧手感，或是因此受伤不复返。
外籍教练的方法将会因人而异，主要强调协调性，并采长期适量重量训练，投球数控管并
循序渐进增加投球量，以及规律的出赛。
中信兄弟总教练伯纳对于球员的状况掌握度高，他也是去年的投手教练，今年球队投手成
长的应该是收到了成效。 联合报系资料照片
一般认为年轻球员比较适合固定的教练团，以稳定的调整方法养成，会比较有机会成功。
但是我们可以看到，有几队都有长期在任的本土投手教练，他们养成的成效多是昙花一现
。尤其是富邦悍将，接手义大犀牛后被视为最有机会开花结果的本土投手群，在洋教练罗
博特(Ernesto Espinoza)离队后，加上原本协助调整的叶君璋转任其他职务，改由本土投
手教练接手，成绩却开始走下坡，至今成为唯一连一位固定本土先发都找不到的球队。
义大犀牛曾经靠着外籍及本土教练配合，成功让许多投手大复活，现在富邦悍将应考虑重
新找回洋教练。 联合报系资料照片
虽然富邦悍将投手教练群经验丰富，也搭配过外籍教练团，但以他们为主要教练时成效相
对不理想，目前更是本土投手最惨的球队。他们应该参考昔日义大犀牛的案例，以及现在
中信兄弟的表现，可以考虑不只是短期的客座教练，而是找一位养成型，且可以长期执教
的外籍投手教练，或许以后本土投手更有机会、更快大展身手。
https://udn.com/news/story/7001/3746513
出怪声的通通不准上