[新闻] 马林鱼下个交易谁?美媒预测陈伟殷入榜

楼主: cena0605 (姜西拿)   2019-02-11 13:03:12
马林鱼在送走瑞尔穆托(J.T. Realmuto)后,下一个可能交易的对象是谁?CBS运动网专
栏作家安德森(R.J. Anderson)点名9个具交易价值人选,台湾左投陈伟殷也在其中。
自2017年底基特(Derek Jeter)接手马林鱼后,不断进行清仓拍卖,2017年最常先发的8
位打者中,只剩罗哈斯(Miguel Rojas)还在阵中,史丹顿(Giancarlo Stanton)、叶
力奇(Christian Yelich)都早早被交易。
陈伟殷去年防御率4.79,先发26场、投133.1局是加入马林鱼以来最高,送出111次三振、
47次保送,不过在马林鱼球迷心中,成绩与2016年签下的5年8000万美元合约相比不如预
期,而“背厚式”合约的特色,也代表未来两年还有4200万美元的合约要走,加上2021年
附带局数条件的球员选项。
安德森指出,根据击球分析等数据,陈伟殷去年的表现其实比帐面上的防御率要来得好,
代表他在今年有机会缴出更好的成绩,不过强投凯柯(Dallas Keuchel)成为自由球员后
,至今仍未找到新球队,其他球队对陈伟殷的兴趣恐怕也不会太高。
安德森另外提出的可能人选包括投手史崔利(Dan Straily)、乌雷纳(Jose Urena)、
康利(Adam Conley)、史泰肯莱德(Drew Steckenrider),外野手葛兰德森(Curtis G
randerson)、游击手卡斯楚(Starlin Castro)以及二垒手普拉多(Martin Prado)。
https://udn.com/news/story/6999/3636981
作者: Edison1174 (Edison)   2019-02-11 13:04:00
谁要收?
作者: polanco (polanco)   2019-02-11 13:06:00
吃一半以上的薪水会有球队收吧
作者: rickcoo (coo)   2019-02-11 13:11:00
劳工之光
作者: sdiaa (桂纶镁)   2019-02-11 13:12:00
只要証明健康 会有人收的
作者: annshop (ann)   2019-02-11 13:13:00
富邦收
作者: jason32320 (小轩jason)   2019-02-11 13:14:00
基特根本是想把好货送到洋基,重返荣耀吧!!
作者: amsmsk (449)   2019-02-11 13:18:00
大家都知道是谁 问题是谁收
作者: info1994 (凹嗚~)   2019-02-11 13:19:00
这根本天罚基特 劳工之光
作者: strikeman (好球男)   2019-02-11 13:27:00
陈要弄出去绝对不只要吃一半吧
作者: qqq87112 (kaim)   2019-02-11 13:34:00
马林鱼根本洋基农场
作者: lolucky531 (伦伦)   2019-02-11 13:34:00
要贴一堆潜力新秀才有人愿意帮吃这合约吧
作者: polanco (polanco)   2019-02-11 13:36:00
到现在还有人在马林鱼根本洋基农场 是脱节多久了啊…
作者: jianoon (我只想争口气)   2019-02-11 13:44:00
没人要啦 不然不会拖到快开训才签这五年
作者: terminator3 (台灣一朗)   2019-02-11 14:04:00
交易回中职?
作者: bbo9527 (elephant9527)   2019-02-11 14:10:00
这种约 然后不能证明能不能健康出赛 也不一定能缴出前三号的成绩 你不赔农作物加吃约 谁要当盘子
作者: awesome52 (狗董)   2019-02-11 14:19:00
楼下熊班长 阿忘记还在桶
作者: rbki3 (The Answer)   2019-02-11 14:31:00
笑死!合约的便宜时段走完,就想丢给别人吃屎~ 当其他GM白痴?
作者: maxgopon   2019-02-11 14:34:00
陈是马林鱼非卖品
作者: yangch (秋天别来)   2019-02-11 15:04:00
原来没人要才只签到8000万
作者: ainge (走る!!)   2019-02-11 15:19:00
投出金莺时期的成绩的话,应该会有球队有兴趣
作者: zoidsx (烈空)   2019-02-11 16:24:00
合约就是这样子玩的下个接手的可能会要求跟马林鱼对分后两年薪资或是马林鱼出六成都有可能

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com