※ 引述《devin1017 (faketaxidriver)》之铭言：
: 图文好读版
: https://goo.gl/2DXgJg
: 1999年球季结束，紧接着的秋训即将开始。那时阿秋（林仲秋）要接任总教练了，大
: 家都准备去球场开训，除了我和一些球员。早就接到内部消息的我们知道，再过几个小时
: ，三商虎将不复存在。
: 在中职创立的前一年，三商创了球队。我和一些在合库的队友加入了三商。那时候整
: 个团队虽然只有十几二十个人，但气氛很好，每天生活、练球都在一起，很融洽。每个人
: 都想着赢球，去荷兰打港口杯的时候，还跑去法国、比利时玩了一圈。业余的最后一个比
: 赛我们还是拿下冠军，因为有这种氛围出现，自然球就会打的顺，比赛的成绩也就会好。
: 职棒开打之后，棒球变成维生的工具。虽然上半季还是维持一个很好的状态，也拿下
: 季冠军。可是到了下半季，从日本回来的一批球员加入，现实面的问题就来了。
: 球团很礼遇这批球员当然没有问题，可是领队给薪水马上差了一大截。那些日本回来
: 的球员薪水马上比大家高了好几万，这时有些球员就有不满的情绪出现。这其实也不是那
: 些日本回来的球员的问题，如果要说问题出在哪，我会归咎在领队这个职位。不只是这件
: 薪水的问题，领队是对球队的成败是有很大的影响的。
: 三商其实很好，我也很喜欢三商，当初我在选球队的时候就是喜欢三商这种氛围。他
: 们总公司那边的人上下班不用打卡，就好好地做出表现、业绩就好了。我就喜欢这样，打
: 球就是要在一个舒适的环境，为什么要限制那么多？所以我那个时候不太喜欢某些球队，
: 限制这个又要限制那个的，我受不了。三商的氛围就算是陈河东来跟我们讲话也是像好哥
: 们那样聊天，大家感情都很好。
: 回到领队上，他们就是在这个位置上放错人了。来接领队的都是总公司那边准备被裁
: 掉的主管。会被裁本身能力就有落差了，还被流放到这种外行的领域，那结果怎么可能会
: 好？
: 领队外行，三商也就常常换总教练，那换来的总教练跟球员需要互相适应一段时间。
: 但有些教练都在一些位置上用跟自己关系比较好的球员。结果搞得领队自己不信任教练，
: 还有order（比赛名单）拿给记者写的。这种事情居然可以在职棒发生，我觉得你不满意
: 可以换总教练，但这样子污辱人真的不对。
: 这种氛围有时候也是比较出来的，人家比较好的时候自己队伍的落差就更大了。当初
: 兄弟是怎么三连霸的？人家用激励的方式，一支安打 5000 块，每个都拼了命在打。大家
: 把职棒当成工作，最基本还是想赚钱，要是从这方面着手我敢说三商一定拿冠军。毕竟职
: 棒初年大家薪水都不高，甚至前三年还有薪资上限，不是现在随便就有七、八十万、一百
: 万，职棒一开始只有上限八、九万的，薪水不高阿。兄弟这种激励奖金的方式他们真的就
: 很拼，打个冠军赛一个人可能又多赚了好几十万。当然三商还有很多其他潜在的问题，那
: 是当时大家走不了，不然其实很多人都想离开这种环境。但那个时代没有自由球员规定，
: 一签就五年，约到了球团还有优先议约权，球团怎么可能放弃？再说球团真的放弃，那个
: 时候也没有别的球队敢签。所以甚至有些球员的心态已经开始摆烂了，说真的，就是摆烂
: 。
: 虽然领队问题很大，但找来的教练有些真的也是很不好。宅和本司应该是加深球队派
: 系的原因之一。跟他要好的球员就会争取让他上场，跟他不好的就把你压死死，不让你上
: 场。三商那时还有给他一张信用卡，可以交际应酬用的，他一年居然刷上百万。所以那时
: 候派系就已经出现了，明眼人都看的出来，那已经不是气氛不好了，是开始乱了。
: 1997 年，这种情况仍然存在，但那时那鲁湾成立了另一个联盟。我也不知道他们哪
: 里来那么多钱，拼命砸钱挖角。那时我们在台东移训，那鲁湾的梁功斌就来找林仲秋、蔡
: 生丰、康明杉还有我，就在我的房间泡茶。他给了我们一张一千万的支票，如果跳槽我们
: 四个就一人 250 万先拿。我们四个当时是想要就四个一起走，要不就都留着，谁知道那
: 鲁湾能撑多久？如果打一年就解散那大家生涯不就完蛋？当时最后跳槽过去的球员几乎都
: 是工会的成员，就是想跟球团抗衡吧，我想。康明杉和林琨瀚他们也是工会的人啊，最后
: 也都跳过去了。没有人想的到那鲁湾会存在多久，也不知道未来会变怎么样，就是赌上自
: 己的未来。有的人看钱重，有的看情重，当然一开始福利好待遇好，但结果合并之后那些
: 球员就算想回来打球或是当教练也是要缴罚金阿，像洪一中是球团帮他付的才能当教练，
: 郭建霖就没有，他就只能当行政职，现在规定废除才解套。我那时觉得薪水还算过得去，
: 也不用为了这个去赌自己以后有没有球打。
: 1997 之后的台湾职棒真的很混乱。除了那鲁湾，假球介入也是，好几个队友那时被
: 黑道绑架威胁的，这种事情真的很黑暗。我是不想去沾到这种事情，当球员有时候要敏感
: 一点，这个人不要认识你就别去认识、这个饭不该吃你就不要去吃，你认识了就给了他们
: 机会，所以要保持距离。另外比较年轻的或是薪水比较不高的球员也要注意，一场球给你
: 几十万一百万你说他们会不会偏？那时就很多二线的去淌这浑水或是当白手套，比较主力
: 的选手怎么会去这样乱搞？除非你贪嘛，贪你就死啦，很多出事的就是贪而已。这种事情
: 也是很乱，好在中职没有倒，倒了那多少人要失业？
: 三商解散到现在也快 20 年了，打了这么久，也打了不少球队，我还是会觉得三商是
: 只很可惜的球队。如果当时有些改变，有些好一点的管理，三商会有不一样的结果。
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那时候从日本回来的都有一定实力，毕竟是日本认证过的，例如吕明赐，谢长亨等，这些
人的薪水当然会比其他人高，否则以当时的薪资标准，凭什么这些人要从日本回来?
翁如果实力够强的话，去日本的为什么不是他? 别人薪水高那也只是第一年，之后就比实
力，比成绩，实力如果真的不够，薪资自然会下调，到底有什么好不爽的? 看到别人薪资
高就眼红，这种人有什么好捧的?