喝酒的证据明明就很难拿，你上班看到同事满身酒气来上班，难道还会特地拍照存証吗？
主管看到就直接开骂了，骂完难道还会特地收集证据上报?那是准备要砍人时才会做的事
。
不过依中信对林的处理方式，看来也没打算提前解约，所以没准备喝酒的证据也是正常，
没想到在这点被反击，人证又已经被有人要搞我这招堵住了。
感觉刘的处理有够差，说词反复就让人不信任感上升了，还不如一直咬住有看过，但当时
没蒐证就好了。
不过要怎样的物证才能证明有喝酒?
A.酒测记录:这也太不给面子了，这没打算惩处的情况下，你会送球星去验?
B.拍到身旁放罐酒:如果不是拍到靠在嘴边，也可以推说是别人放的。
C.拍到脸红红:太阳晒的，天气太热，感觉也很好推掉
感觉要举证也是很有难度，除非有人要搞他，不然要提前准备这些物证还蛮难的。