文：陈颖
绕了地球大半圈，金炳贤这位韩国籍低肩侧投投手，终于在美、日职棒奔波打滚13个球季
后，决定回到韩国职棒效力。耐克森英雄队（NEXEN Heroes）昨日宣布，他们网罗金炳贤
这位2001年曾随亚利桑那响尾蛇队获得世界大赛冠军，大联盟生涯共夺得54胜60败86救援
、平均自责分率4.42的前旅外投手。
过去一年金炳贤待在日本职棒东北乐天金鹫队，不过他仅在二军出赛20.1局，虽然自责分
率2.66的成绩并不算差，但一球也没有在一军投过。也就是说，除了2011年在日职二军的
短暂出赛，以及2010年在独立联盟黄金棒球联盟（Golden Baseball League）45.2局的投
球，上次金炳贤在较高层级的比赛中有较多的出赛机会，已经是2007年还在大联盟时的事
情了。
耐克森英雄队虽然花了10亿韩圜签约金、5亿韩圜年薪外加1亿韩圜激励奖金的条件签下金
炳贤。2012年球季至少得支付给金炳贤15亿韩圜，换算成新台币约3950万元，但对于今天
正好过33岁生日的金炳贤，能否在韩国职棒投出佳绩，恐怕还是相当不安的。
金炳贤在韩国职棒的成绩还要等球季实际开打后才能验证，但有一件事情还是值得近期多
次提出效法韩国棒球的台湾球界参考，那就是即便是旅外回归球员，金炳贤仍然可以领签
约金。事实上，韩国职棒不仅是新秀球员能领签约金，已经领过签约金的职棒球员在重新
签约时也可以领签约金，甚至连外籍球员也是采年薪制，而且同样是有签约金可以领的。
中华职棒联盟或许因为经营成本的考量，在外籍球员部份很少会给年约，更不可能会给签
约金。也因此中华职棒的洋将在季中流动率不低，甚至会有表现不错的洋将借口回乡探亲
，从此一去不复返。究其原因，中华职棒没有给这些外籍球员较长一点的合约束缚与保障
，应该是主要因素，是否要改善这样的情况，真的可以斟酌。已经在打中华职棒的本土球
员无法领多次签约金，同样不合理，未来球员工会或许可以推动争取。至于曾经旅外的新
秀球员无法领取第二次签约金，这条款根本早就可以废除了。
看看兴农牛队本季新签下的前旅外投手林彦峰，月薪16万元加60万元激励奖金的签约条件
，合约总值虽然比起选秀后他一个顺位的卢劭禹与兄弟象队签约的月薪8万、签约金130万
加激励奖金70万元有点落差，但未来调薪的基准点也比较高。假设投效中华职棒的前两年
，两名投手的薪资未变且激励奖金都全领到，林彦峰就可以领得比卢劭禹多。旅外球员通
常比较懂得透过经纪人争取更合理的薪资，旅外零签约金条款实质上早已名存实亡，中华
职棒要继续往前迈进，是不是该干脆点废掉这个不合理的条款呢？
金炳贤多年没有实绩都能在甫回归韩职就领5亿韩圜年薪，中华职棒薪水王彭政闵的年薪
都仅有他的一半而已。不管是球员薪资、观众人数还是整体联盟实力，中华职棒要在短时
间内追上韩国职棒或许并不容易，不过既然已经有那么多向韩国棒球看齐的声音出现，至
少从制度面去把一些与国际不那么接轨的东西改掉，对中华职棒来说应该是相对简单的一
件事吧？