日前中职联盟公布新球队加盟办法，其中加盟权利金1.2亿元，5年经营保证金3.6亿元，
地方棒球振兴计画1亿元，新球队加盟中职总共需要缴5.8亿元，母企业资本额需在5亿元
以上，新闻一出，引发各界热议。
另外，新球队要提供主场规划，还要提出地方公开连署支持声明，取得权利后，第一年参
加选秀，第二年参加选秀和二军赛事，第三年参加一军赛事，可以多用一名洋将；也就是
说，中职最快要等到2020年才会有第5队。
先不论订上述这些条件合不合理，拿这些条件去问现有4球团中信、富邦、统一、Lamigo
，如果是你们，愿不愿意组新军加盟中职？如果愿意的话，那么，为什么2013年中信不组
新球队，要买下兄弟象？为什么去年富邦不组新球队，要买下义大？
如果现有4球团都无法说服自己，那么，要如何说服新的企业进军中职？
中职这28年来有起有落，总共有多少企业进场？答案是14家，包括三商行、味全食品、统
一企业、兄弟饭店、中国时报、俊国建设、兴农集团、中国信托、第一金控、诚泰银行、
米迪亚科技、义联集团、富邦金控和Lamigo(La new)。
这14家企业当中，扣除“完成阶段性任务”即退场的第一金控和义联集团，以及“不知道
为何可以进场”的米迪亚科技，还有两联盟合并所诞生的诚泰银行，实际上，将近30年的
时间，中职只有10家企业在玩，很多吗？以台湾经济实力，其实并不多。
前一次缴交权利金进军中职的企业是和信鲸，1996年花了1.2亿元购买入场券，之后中职
景气无论再怎么冷或热到发烫，都没有企业缴权利金进场中职，即使2012年底因职棒景气
跌落谷底，当时联盟会长黄镇台喊出，“未来进来中职的球队免缴权利金。”这几年第5
队还是连影子都没有。
别忘了，2013年受惠经典赛和曼尼热潮，场均观众人数破6000人，中职声势达到顶峰，即
使免缴权利金就能进来中职，不但没有企业愿意进驻，且兴农、兄弟还急着退场，先后在
2012、2013年转手给义联集团和中国信托。
如果中职真的有这么热门，进场玩职棒真的有利可图，可以获取广大名声，应该很多企业
在2013、14年最热的两季进来中职，而且当时还不用缴保证金耶，但实际上却并非如此。
2015年6月中职才对外宣布，以后新球队需缴交权利金才来进军中职，其实这并不难理解
，职棒回春了，进场球迷变多了，表面上一片欣欣向荣，从2012年底无需缴交权利金，到
2015年6月又要交权利金，好像合情合理，但完全依据人治而非法治，没有一套标准，依
职棒景气来订定游戏规则，似乎不合乎常理。
只是权利金需缴多少？要不要交保证金？拖了两年才公布，期间几次常务理事会议甚至根
本没讨论，直到最近才重启议程，而且只用两张A4纸对外作说明，外界无法相信中职是否
真的想要第5、6队，还是只是回应球迷的期待？
没错，这几年中职球迷是变多了，但球员薪资飙升，相关的行销活动和人士预算也提高不
少，支出变多，但球团最重要的收入来源，也就是电视转播权利金，却和过去没有相差多
少，导致球团入不敷出，依然亏损坐收。
如果中职真心想要第5、6队，联盟在订定加盟办法的同时，应该一并公布新企业进来中职
有什么好处和诱因，并私下拜访有意愿的企业(这数目绝对不会太多)，想办法拉他们进来
，一起把市场的饼做大，而不是一开始就设很高的门槛，让有心进来的企业心凉了半截。
必须厘清的是，中职是殷切期盼新企业的到来，成为关系密切的合作伙伴，还是企业有求
于中职，就像当初NC恐龙和KT巫师一直想进军韩职？答案应该是前者吧！既然中职希望新
企业进来，姿态就应该放得更低一点，提供更好的诱因并降低加盟门槛，否则欢迎第5队
只是口号，绝对很难实现。
另外，中职联盟公布新球队加盟办法，很多部分是参考韩职作法，其中地方棒球振兴计画
为1亿元，这是参考韩职的作法，问题是，韩职地方回馈金是有属地划分精神，选秀会有
“属地优先选秀”，除了给球员签约金以外，球团另提拨一定额度的回馈金给球员出身的
高中和大学，这才是真正的“地方棒球振兴计画”。
现在中职4队都无法完全落实属地主义了，也没有提拨回馈金给选秀球员的母校，却要求
新企业落实，有些不合乎逻辑，学韩职不能只学表面，更要学到精神。
包括今年在内，韩职蓬勃发展，场均观众人数已连续10年破万人，电视转播权利金是中职
的5倍以上，韩国民众将棒球融入生活，参与棒球的人口数，球场软硬件设施，洋将和本
土球员的待遇，韩职各球团所投入的金钱和资源，这些都远优于台湾，要将韩职的作法移
植到中职不是不可以，但要更仔细去研究，否则只是学到皮毛。
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