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原文经麦卡贝Sports授权刊登
作者／卓子杰／活力熊
中华职棒近年有三位重量级球星，不管你是否支持他们所属的球队，只要他打出全垒打，
球迷会不分敌我为他喝采。其中一位是张泰山；另一位是去年底高挂球鞋的陈金锋；目前
现役仅剩最后一位，彭政闵。
恰恰在农历年前确认与中信兄弟续约，这可能是他现役时期最后一张选手约，虽然月薪未
达 80 万，但合约将保证恰恰生涯 18 个赛季都在兄弟，以黄衫军队史最伟大球员姿态从
一而终；两年后双方仍可延展球员约，四年教练约将待恰恰真正退休那天才开始执行。无
论在选手月薪、续约弹性、教练待遇，都是诚意和敬意十足。
黄金世代三巨头的最后身影
月薪当然重要，但对彭政闵最大的敬意其实是出赛数。对一个历经风霜、战功彪炳的战将
而言，需要的不是钱，而是一个有尊严的退场。
陈金锋、张泰山、彭政闵这中华职棒黄金世代的三巨头，在壮士暮年都碰到类似问题，陈
金锋在还能打的时候被冷冻，直到 2016 年身体状况更为不稳定时，反需因应引退赛需求
打止痛针出赛，实际上是蹉跎当打之年和为告别而告别。
张泰山因机遇和个性，味全龙解散后，辗转投效兴农牛又至统一狮，虽然一身纪录和赫赫
战功，但最终都因与球团管理阶层不睦而分手，万众瞩目的三百轰只能留下悬念，却苦等
不到重回这让他扬名立万之战场的机会。
相较于金锋和泰山，恰恰其实是三巨头中最被球队重视者，虽然中信兄弟连三年在总冠军
赛铩羽而归，但主帅无论是谢长亨或吴复连，都不曾在总冠军战让彭政闵坐冷板凳。三年
来，他不仅仅是黄衫军争霸时的精神领袖、更是一线主力战将，2016 年总冠军战，他的
打击率是中信兄弟阵中最高的 0.368，更囊括黄衫军获胜场次中的全数单场 MVP。
每年例行赛，我们总能看到检讨彭政闵棒次，甚至讨论他是否该继续先发的负面声浪；每
逢争霸期间，也有人认为总教练受迫于他昔日的战功和广大支持群的舆论压力，才勉强让
这位老将在冠军战中先发，即便在他达成连 16 年三成打击率、即便他 2016 年总冠军赛
一如既往的剽悍表现，仍避免不了这些杂音。
2017 年，将是彭政闵迈入 39 岁的赛季，在这个失去陈金锋和张泰山的中华职棒中，我
们仍能看到彭政闵身披黄衫、踏上打击区的伟大背影。无论是不是象迷，我都加倍珍惜。
战绩考量与尊重拿捏 与老将相处的课题
在世界上争冠难难最高的职业联盟：MLB、NBA，波士顿红袜队“老爹”大卫滂痟ㄞ?(Davi
d Ortiz)、纽约洋基队基特(Derek Jeter)、洛杉矶湖人队布莱恩(Kobe Bryant)退役时，
他们得到的尊重，其实并不只是退休巡回赛中各队的餽赠和赞扬、也不在于母球队是否引
退他们的球衣和举办盛大仪式，让他们和球迷最有感的尊重，其实是生涯最后五年这些人
的出赛数，除非这些老人受伤到不能打，不然没有管理阶层会跳出来叫他们：“把机会让
给年轻人”。
一个球队要培育一位名留青史的传奇球星，需要十到二十年的时间才能顺利达标，即便尊
荣备至，向传奇告别仍然令球迷惋惜不已，台湾在老将上了年纪或开始有走下坡迹象时，
就千方百计构思如何让他们转教练、放板凳逼退，以节省开支或迅速换血在战绩上求成，
只有在老球员发现自己赖著也没有舞台，决定不如归去的时候，才让他出来和球迷告别，
离真正的尊重，其实还差得远。
2016 年陈金锋以台湾职棒史上规模最大、历时最长的引退活动告别现役后，许多人才赫
然发现“对于老将，我们总是珍惜的太晚。”
我们已然失去一个伟大的陈金锋，而伟大的张泰山，仍不知道自己下一张合约何在；三巨
头中最后的身影—彭政闵终究会有退休那天，与其引退时才来检视仪式是否隆重、面子是
否做足、雕像是否栩栩如生？不如在还能看球星在场上献艺时，继续给予他每年稳定出赛
的肯定，直到他自己打到不想打、想去作些人生过去没做过的事情为止，让球员生涯没有
任何遗憾，比起盛大包装的引退仪式，出赛数对伟大球员而言，是最实际的肯定。
我从不是象迷，但在“尊重老将”这件事及彭政闵新约内容上，我充分肯定中信兄弟，他
们的做法值得其他球队效仿，因为职业运动的经营，有些事情，是比眼前的胜利更重要的
。
老将新路 贵在吸收新知
彭政闵过去的职棒生涯训练和张泰山类似，从观察、模仿和询问去得到训练方式，训练内
容没有因材施教，也没有客制观念，他在摸索中靠着加倍的努力来强化自己的优势，尽管
方法不一定合用，但靠着勤奋不懈，他打出一片天。直到近年，透过训练营的观念交流，
他才更体会重量训练的重要性。
2015 年岁末，彭政闵担任 NIKE 青棒菁英训练营的教练团成员，他在受访时说：“过 30
岁后，我才知道重量训练的重要。”
近年旅外回归带回的重训观念，及连续三年在波士顿红袜高阶 A 总教练芬斯特(Darren F
enster)主持的青棒训练营中，和美国教练及大量有旅日、美经验的教练团成员(陈金锋、
林恩宇、王建民、林哲瑄、张进德、陈镛基……等)，甚至和新世代青棒选手交换心得，
都让恰恰得到过去没有的启发。
2009 年起，中华职棒的赛事增多为单队一年 120 场例行赛，季前体能储备和重量训练的
调配更为重要，因应赛事密集度带来的新挑战，及求取更长远辉煌的职棒生涯，彭政闵在
2011 年后聘请专职私人防护员，透过拥有体适能、复健与运动伤害防护专业的伙伴，协
助自己在赛后和重训后的肌肉舒缓、放松，和日常体能训练规划，也协助观察训练项目成
效，适时排除无用练习，私人防护员帮助彭政闵不用分心在训练内容构思和筛选上，可以
专注于球场表现。
此外，彭政闵发现国内职棒传统春训和调整方式，比较少有专业人才研究和革新，包括技
术、重量、体能训练等项目，即使恰恰已知道这些内容的重要，但在缺乏更深度专业人士
的规划下，他还是只能实验和尝试。但难能可贵的是，以彭政闵的年龄、资历和战功，直
白点说，他甚至不需要再证明些什么，但他愿意以资深球员的身分，勇于询问和学习自己
过去不熟悉的新知识，不故步自封、愿意吸收新知的精神，对于他球员生涯晚期维持高峰
、或未来迈向优秀教练的道路，都有极大帮助，因为选手转任教练，向来跟生涯成绩伟大
与否是两码事。
选手转教练，中职近年多有无缝接轨式的退休直转、赶鸭子上架式的选手逼转，但这从来
都不是培养优秀教练的方法，会打的球员不见得会教是众所周知的状况。
中信兄弟愿意资助一个未来将转往教职的名将“学习如何当好教练”过程所需的学费，让
彭政闵转换跑道后更愿意积极充实自己、多方吸取任教职棒圈所需具备的心态、技术和经
验，未来在新职场更能有效将过去浑身本领透过系统化的方式传授给后进，这才是真心想
把“伟大球员”栽培成“优秀教练”的实质投资，也是考量过彭政闵的个性和未来发展的
理想安排，一但彭政闵留任兄弟教职，能够有所发挥，最终受惠的也将是中信兄弟球团。
文章来源：麦卡贝Sports
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