迎接中职新血，拒绝鸭霸契约的打压与剥削
中华职棒球员工会声明稿
中华职棒2016年新人选拔会议即将于6月27日举行，球员工会预祝各路好手能够突破重围
，如愿朝职业棒球员的理想迈进。另外，球员工会在此提醒，由于多数候选球员为大学或
高中应届毕业生，若选手自参加选秀起至加盟过程中，遇任何议薪、契约协商或法务相关
问题，球员工会皆可为各位服务，欢迎随时来电咨询。
过去几年，新人选手与球团于加盟过程中，发生争议事件层出不穷，尤其自2013年实施季
中选秀制度起，不少高中选手于选秀后，因缺乏专业人士从旁协助，遭球团带回球队进行
“再”测试与“再”体检，延宕至最后，造成选手必须在“错过大学招生时程而毫无退路
”的窘境下，被迫接受条件不尽理想的契约。
球员工会于先前发表的漫画中即强调，年轻球员的雄心壮志与价值，不该遭受“违背公平
原则”契约的打压与剥削，对于参加选秀，球员工会建议如下：
1. 中职联盟应建立完整体检与测试制度，透过“指定配合医院”、
“办理集体测试”等规定，避免球团选择性采用体检报告，同时严
格禁止选秀后、签约前的选秀球员测试行为。
2. 棒球主管机关(联盟、大专体总、中华棒协)应协商合理的选秀时程
表，提供球员与家长衡量的时间与机会。避免因各单位“抢人”而
扼杀年轻球员选择的权利。
【中职规章说明会第一阶段延伸阅读】
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【透过浅显易懂的漫画看破中职规章】
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中华民国105年5月17日