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职棒营收，不管行销作得再出色，票房和球队战绩仍有相当程度的关联，战绩要好，当然
不是靠啦啦队，而是球队的战力，但当团队薪资要控制在八千万左右时，下定决心要节省
团队薪资，又必须要维持冠军的竞争实力，在现行职棒的队伍规模，就会演变出一种特殊
的经营模式：
1.复数年约的运用：
用复数年约绑定成绩稳定而又有逐年成长潜力的主力战将。
2.快速淘汰老弱伤贵：
打不出名堂的、年纪大了、贵了、成绩下滑的、操坏的、养伤的、不听话的，一律释出、
这些人很难被其他球队吸收拿来对付自己，因为只有四队，各队的主力阵容空间有限
3.FA制度的应对方式：
对待符合资格的FA大物，若决心挑战就不积极挽留，因为中职市场只有四队，而FA年资却
高达九年，就算22岁站稳一军，FA年龄也都在31岁以上。
当然只要实力够强，年龄还算其次，但是真的要让其他球队愿意花转队费和高月薪来延揽
的FA，成绩必须非常出类拔萃，对于小资球队的经营方针，FA身价大涨者，就放任他和其
他队谈，
留不住就赚转队费；
如果FA有行无市，该球员自然会回来和母队续谈。然后，领队会议上，坚决捍卫此制度不
被变更。
4.选秀会总有用不完的新血：
说得直白一点，中职的选秀权一点都不值钱，美国的职业运动，如大家比较熟悉的 NBA
和 MLB，常常有用球员、现金、和首、二、三轮选秀权做交易的惯例，在中华职棒很少有
人会这样做，为什么？
因为国外职棒有30队、台湾职棒只有四队，拿到总冠军的和战绩垫底的，也只不过差了三
个顺位罢了，为什么要去跟别队交易首轮或二轮签？
只要等三个顺位犯傻，就有很大机会选到心目中的真.选秀状元的人选，选秀顺位的重要
性跟国外比起来真的不高。
只有四个球队在竞争，但每年涌入选秀会的球员如过江之鲫，野手前两轮很多都是一军即
战力；
若是投手，只要在球队投手荒的年头，新人RP就会拉上一军来吃局数，填补一军每年例行
赛所需要消化的局数，至于这些新人投手吃不吃得消？就看他们的造化。
看完上述策略，不难理解有钱球队为何输给小资本球队。
A.有银弹的球队不见得有地方花：
因为FA的制度假设一直不变，符合九年年资格、要负担不合理的转队费、加上FA时年纪偏
大、并须拥有强大实绩、还能够挑战成功的球星，想当然耳是非常有限，就算你有钱，在
市场上都不见得每年可以找得到FA大鱼，这样一来有钱球队在钱斗上的优势就没有这么明
显。
B..选秀顺位落差不大：
小资球团最着重的重点在于选秀眼光，然后加上先前所说过的一个重点，中职只有四队、
选秀量供过于求，第一顺位和冠军队只差三个顺位，如果垫底球队的选秀眼光还不够精准
，那就真的是给予冠军队绝对的利多，因为选秀这一块是最能够节省球团薪资成本的人力
资源。
每年选进来的即战力大物野手、和能填补每年必须要吃局数的新投手，月薪最多都在10万
元以内，
如果这样的选手能够吃下球队每年的大量局数，野手打出足以卡进一军的潜力成绩，这样
在三年内就可以用极低廉的成本填补很大的战力空缺，
即便这些野手三年后有可能会要大约，球队还是可以从选秀会上找到足以填补他空缺的新
人，来挤压他的谈薪空间，
，在FA年资未调降的情况下，选手就算不满也走不掉，这样整体薪资成本仍然可以维持在
低点。
对了，好像都没有提到高薪的新人投手们，嗯……这些新人中继投手，假设他吃完前二年
的局数后，
还有机会留在球队，没有因伤被释出，那再来谈是不是会影响球队的薪资结构吧。
现在的球队数，会让我上面说的这些状况持续强化，还有一点，已经只有四队，而其中还
有些球队的球探系统运作不够顺畅，如果是这样的话，大资本球队的资金运用不会完整反
映在实力落差上，和小资本球队的实力落差无法显现出来
职棒的现实面是实力至上，而不是短视近利，运用现行的联盟队伍规模和不合理的制度，
采取短线操作，以每年选秀会上源源不绝的新血，作为资方有恃无恐的筹码，去挤压薪资
开始成长甚至即将成为高薪阶层的选手，
把中高龄和薪资到一定程度、仍有战力的老将，无条件压缩上场空间、甚至快速抛弃，然
后职棒逐渐走向每三五年就换一批新面孔，能长期累积成绩、故事，进而成为联盟历史和
传奇的球星，越来越少的窘境。
所谓的“给年轻人机会”这个口号，听在职棒新锐耳中，真是无限美好，但当有一天等你
贵了、老了、伤了，
球团也不会对你太有耐心，不用等太久，非顶级球员，30岁就会碰到
第一个释出门槛，因为你开始要升薪了、你可能有伤或成绩不如预期了、更糟的一点，你
开始会发表意见了……
给年轻人机会，在过去是偶一为之的大物搭配测试，如今是全面性的趋势，这到底是“给
年轻人机会”，还是“释出正当老和贵”？
会演变成把“基层培养到足以打职棒的台湾球员，当作抛弃式用品”来作为球队降低团队
薪资的策略，主要的原因就是因为只有四队，
如此规模造成的现象，要称作健全，实在难以服人。
位置就这么多 新人又一直进 除非队伍增加啊.....
高苑OB还一堆球员跟狂曹那边嘻嘻哈哈 淘汰刚好而已
作者:
onok (实话总是会伤人)
2016-01-01 00:58:00实力好、成绩好的球员很值钱啊 职棒是现实的 不是养老的
作者:
asb123 (ˊ＿>ˋ)
2016-01-01 00:58:00打这么多次假球 中职刚回魂而已 要健全发展 在十年吧
作者:
onok (实话总是会伤人)
2016-01-01 00:59:00但有人的成绩比你好 又比你便宜时 谁还想用你啊？7万待二军，泰山要吗？
作者:
YQE766 (YQE)
2016-01-01 01:02:00红字用手机超不好阅读的= =
39岁且战力大幅下降 不算快速被淘汰了吧 不然要想打到
作者: kobe820721 (咻咻饲料鸡) 2016-01-01 01:03:00
以前骂兄弟打人情野球 现在酸不重感情
什么时候？如果很猛的话当然还是有先发位置，成绩下降退居替补代打，偶尔上来这样成绩打不起来，当然差不多
又是一篇导果为因的护航文 然后怪东怪西就是不怪自己
作者: knml (法师) 2016-01-01 01:05:00
总之问题就是只有4队,要是有6队以上,选秀没这么好选,球探和二军培养就更为重要,要省钱的话,FA就算缩短为5年,还得要撑过
作者: Tads 2016-01-01 01:11:00
只能站DH 又赢不过别人 没人要怪谁?
其实打到39岁也差不多了啦...又不是说33.34就踢掉
作者:
steven610381 (Keiko Kitagawa is mine.)
2016-01-01 01:14:00都已经打到39了
作者:
lsp33 (LSP)
2016-01-01 01:26:00这作者很喜欢打高空......每年涌入选秀会的球员如过江之鲫!?
作者:
a8330028 (比旺角还旺)
2016-01-01 01:28:00现在没打到39岁 觉得自己还能打的 请找专栏作者报队啊
作者:
lsp33 (LSP)
2016-01-01 01:28:00这么专业不知道MLB一队一年选进50人吗 还不包括海外选秀
作者:
chuegou (chuegou)
2016-01-01 01:38:00就在商言商阿.都是职业运动了.利益最大化很正常吧球员被选到也可以拒绝签约明年重新选秀待不下去就拿离队证明或去打业余阿
作者: white75724 (忙中偷闲) 2016-01-01 01:41:00
KOBE:我觉得还能打 湖人乖乖给我打到得分破纪录 这样?
拒绝中职的人也不少啊 这些风险都是加入前就能预测的
作者: white75724 (忙中偷闲) 2016-01-01 01:43:00
这篇自己不都讲出重点了 只有四队哪有老弱伤残的空间
作者: lery (Let's Go Chen52) 2016-01-01 01:54:00
选秀签约金也是笔大数目，作者完全没提
作者:
jarry1007 (我前戏要做足90分钟)
2016-01-01 01:58:00说的好 只有四队竞争更激烈 洗洋将洗得更勤 那有老弱残兵的上场空间? 只是想混口饭吃还是待业余就好
作者: Nobita (野比太) 2016-01-01 02:01:00
上色失败 1234怎么用黄色 现在什么年代了
作者:
IEhacker (《ＩＤ暱称》)
2016-01-01 02:08:00从另个角度来说 代表台湾的棒球人才很多 新人很容易取代老人 在日职韩职 新人对老将的威胁就没这么大~
作者: dodo6 2016-01-01 02:10:00
队数真的太少 老将容易被取代 而且薪水又比较高
作者: rbull (假高尚一大堆) 2016-01-01 02:31:00
四队都是拜当年洪教主的减队精彩说所赐
然后领悟到洪教主这套如葵花宝典般厉害的制度竟然是太子
作者:
Amilous ( )
2016-01-01 03:11:00钱斗才刚开始 再过个几年才会明朗
作者:
DOBBS (挂网限定)
2016-01-01 03:12:00所有结论都指向新增球队 问题在于根本没啥企业愿意投入
作者:
swqazx2 (棒球迷)
2016-01-01 03:53:00简单说就没什么人看，如果平均票房一万不相信没人加入，你看义大统一今年票房多少，领头的也才七千，都还不够，真的假球太多次，是大伤害。
复数年约叫特殊? 作文也不要为批而批好吗......
作者:
IHD (终于要等到时空变异了吗?)
2016-01-01 04:35:00放个水归零就好啦 cpbl都玩几次了 然后再回春就好啦
讲这么多 现时这种没利益又一身腥的环境根本没企业想加入 没企业愿意加入的环境连病都没医好还谈健全
作者:
Zeroro (存在感薄弱)
2016-01-01 06:10:00票房就这么少还想要第五队？
作者: Nobita (野比太) 2016-01-01 06:38:00
从善如流给补推
作者: poikj 2016-01-01 08:05:00
台湾职棒最多有11队 是怎样一个一个消失？ 赌假骗
作者:
ytkuang (阿光)
2016-01-01 08:44:00场场都坐好坐满 球团有大钱赚 就有闲钱给高薪
废文，没看过大联盟重建中的球队整队都年轻人吗？证明年轻人更能打，有何不可取代老将？不能打，给他们多打就能成长出来，老将压缩他们机会怎么不说？更好笑的是明明一堆年轻人待培养的球队还想抢FA或是释出的球员，是真的不想给新人机会就是啦？中信兄弟苏伟达 潘萣翔 林王启伟 陈子豪等
作者:
raypaul (小太阳^.^)
2016-01-01 08:50:00一针见血的事实！
作者: pikaq (要问水晶球~) 2016-01-01 09:20:00
帮补血，说得很好，完全赞同!
作者: airmike (airmike) 2016-01-01 09:51:00
讲很容易 你自己当GM要用一个每队都给不出位子的人上场?
作者:
basesam (basesam)
2016-01-01 09:54:00我好几年不再看职棒了，只看国际赛
作者: jash0328 (Mickey) 2016-01-01 10:07:00
还好U不是棒球界的人，否则打5、6年以上的隔年马上释出
酸酸看到每篇都只想酸泰山 怎么不把小肥机套进去看看就会发现这篇有多中肯
作者: jash0328 (Mickey) 2016-01-01 10:09:00
自己队上也一堆年轻人不说咧，PTT黄安还要继续凹吗
这种说到底就是球队太少 扯这么多干嘛喔还有制度太烂~两句话就结束了啊XD
作者: EasternAsh (砲灰) 2016-01-01 11:12:00
放心啦 你们喜欢的球员 现在30岁 未来三年就碰的到了那些领二十几万乃至于三十万 只要未来稍微退化
作者: AStigma (为谁无尽写江天) 2016-01-01 11:16:00
MLB一堆小市场球队不也是这般经营？
作者: EasternAsh (砲灰) 2016-01-01 11:17:00
希望你们比照十万新秀标准 替年轻人发声
作者: AStigma (为谁无尽写江天) 2016-01-01 11:18:00
要不要统计看看，大联盟每年汰换掉的球员有多少
作者:
Adven (电风扇)
2016-01-01 11:18:00"球迷进场是看球队 不是看球员啦" 这不就以前被骂翻的爪爪mode吗?
作者: EasternAsh (砲灰) 2016-01-01 11:19:00
对啊 现在想起来兄弟当年被骂真的也是莫名其妙
作者: djcc 2016-01-01 12:50:00
奇爬!!! 复数年约明明就一堆薪水小轮 你只看草创中职吼
输球LUB..根本只说到怎么省钱，没解释为什么穷酸球队实力赢有富爸爸球队这么多 通篇为酸而酸