作者：陈炯鸣（精神科医师）
近日曹锦辉登上大联盟并取得胜投，在台湾社会又激起一股讨论的热潮，有人认为他东山
再起，足可做为改过向上、认真不懈的正面典范；但也有人认为曹锦辉是假球事件主角之
一，他的成功反而对台湾社会是个不良示范。
中华职业棒球联盟的假球事件，从至少2006年开始一直到2009年季末为止，持续了四年以
上的时间，在那几年间，假球声闻沸沸扬扬路人皆知，如此长的一段时间中，要说联盟、
球团管理阶层都是置身事外，圣洁无辜且完全毫不知情，那恐怕是谁也无法相信的事情。
在这至少四年以上的时间中，联盟及球团管理阶层有的是机会，可以好好针对问题检讨改
进，却没能针对制度面来有效解决，等到出问题后，还是只让球员做为代罪羔羊来转移事
件的焦点；事实上中职剥削球员在先，继而睁一只眼闭一只眼，放任球队做假做为变相薪
资补偿在后。从兄弟象队总教练与主力球员都涉案来看，就可以知道这是整个制度在运作
上出了系统性的问题，而非个人品格的单一问题。这是制度使人犯罪，就像健保未检讨给
付不足的缺失，反而责怪医师超量看诊或是医疗品质不佳，是同样的道理。
事后，中职确有针对数项制度缺失做为改进，像是自由球员、球员公会与最低薪资保障等
等；不过，在曹锦辉等相关球员都付出应该偿付的代价后，还让他们一辈子扛起当时中职
制度缺失的所有责任，那实在太过沉重与不公平，因此，对于曹锦辉的再次登上大联盟并
取得胜投，台湾社会应该还是要给予祝福，毕竟每个失足的人，都该有再次的机会才对！
而我们社会，除了事件发生社会情绪需要出口外，在当事者已付出代价的同时，我们是不
是也该改变看问题的角度与观点，减少针对个人而面向制度，天下没有白吃的午餐，找人
出来丢石头解决不了任何问题，只有改变无所不在的相互剥削与便宜行事的侥幸心态，那
才能真正减少问题的再次发生，与让台湾社会更加进步！
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