※ 引述《zzyyxx77 (讨嘘专家)》之铭言：
: 继倪福德传出有意回台报名今年中职选秀会消息，在日职独立联盟打拼的台将蒋智贤、林
: 哲瑄也都有可能投入选秀，加上已被美职球团释出的陈敏赐、罗华韦等人，本季中职选秀
: 会未演先轰动，但跟在此选秀潮的另一隐忧，就是球团也可能大量释出球员，就如同过去
: 曾有过的情形，随后上演“释出潮”戏码。
: 以义大为例，2012年选进胡金龙、高国辉等旅外好手引发关注，但隔年义大就释出15人以
: 上，其中还多半为前一年选秀会挑中的球员，各队补强后也没能让二军阵容更完整，才会
: 每年都发生二军球员无法顶上一军的状况。
: 球队有战力考量原应是平常之事，但二军人数明显不足，选秀会补进好手后又要砍掉大部
: 分原有球员，导致二军比赛大多为“借将”，或野手充当投手等怪异情况。
: 此外，一、二军薪资差距不大，球队竞争性不够，也会影响球赛品质，有球员就曾说过：
: “现今的制度，让球员认为这样练习就够了，却没想到其他美、日职棒球员，拼了命练习
: 也不一定能上一军。”
: 因此，球团也可思考，今年选秀会上若补进不少好手，旧有球员要摆在什么位置，才会对
: 整体环境更好。
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20150603000723-260111
其实现在队伍真的太少,然后每年又都有新秀能冒出来
一段时间又会有旅外回归潮之类的,名额有限的话自然每年都会有被淘汰的球员
其实在四队期间可以考虑把一军名单扩大
好比变成28~30人名单.现实上既然各球团对二军重视度都很差
那不如把一军可用名单弄多一点(四队都一样的话就没不公平的问题)
其实各队有一军实力但因守备位置重叠或名额有限而上不去的情形还不少
当然这问题治本之道其实是交易要活络以及队伍数要多
但眼前各队几乎都采用释出或是万年冰二军
其实有些被释出的选手可能都还有一军后段实力甚至也不排除有成长空间
也有些老将体能也许退化 但在适当轮休机会下也是能交出不错的成绩
但教练不可能把一军名单长期浪费在这些人上头
若名单扩大,整个联盟一军能容纳的人数会比较多
那些有一军实力但因为名额问题没办法上去的也会有更多机会不至于退化更快
最后变成释出名单而浪费人才
当然若有第5队要加入的话 就回归旧规定
各队名额就必须缩编 那么市场上就比较有机会
有不少战力还可以甚至是有名气的球员来挹注新队伍
在这种规定下 好比泰山'锋哥等应该都能常驻一军
他们在二军除了练手感外大概也练不出啥了