继倪福德传出有意回台报名今年中职选秀会消息，在日职独立联盟打拼的台将蒋智贤、林
哲瑄也都有可能投入选秀，加上已被美职球团释出的陈敏赐、罗华韦等人，本季中职选秀
会未演先轰动，但跟在此选秀潮的另一隐忧，就是球团也可能大量释出球员，就如同过去
曾有过的情形，随后上演“释出潮”戏码。
以义大为例，2012年选进胡金龙、高国辉等旅外好手引发关注，但隔年义大就释出15人以
上，其中还多半为前一年选秀会挑中的球员，各队补强后也没能让二军阵容更完整，才会
每年都发生二军球员无法顶上一军的状况。
球队有战力考量原应是平常之事，但二军人数明显不足，选秀会补进好手后又要砍掉大部
分原有球员，导致二军比赛大多为“借将”，或野手充当投手等怪异情况。
此外，一、二军薪资差距不大，球队竞争性不够，也会影响球赛品质，有球员就曾说过：
“现今的制度，让球员认为这样练习就够了，却没想到其他美、日职棒球员，拼了命练习
也不一定能上一军。”
因此，球团也可思考，今年选秀会上若补进不少好手，旧有球员要摆在什么位置，才会对
整体环境更好。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20150603000723-260111