Re: [新闻] 许基宏月薪飙涨 老鸟不爽

楼主: cutsadh (呦呦呦)   2015-01-17 11:07:45
职棒又不是公务人员体系呦,哪在看年资的阿,完全凭实力与未来性啦。虽然要加薪减薪
还是有一个基本标准,但真的谈出来是很难有常理可言的。
像去年有一个半路加盟的第一年就可以拿月薪38万了,完整第二年后就乐拿40万~
结果去年战绩:
打击三围: 0.247/0.347/0.376
打数85,安打21,二垒打5,全垒打2,三振17,OPS+约107.4。
总冠军战打击率:0.077
但是某球员回来第一年是月薪20万元,又附带一些激励奖金才能拿很爽,结果这二年成绩
超棒,半季就可以拿全垒打王,但他可能要第四年才能破月薪40万呦!!!这还是提前换约
呦!!!
这就是命呦~认了八~~~
※ 引述《smartlin2001 (妳让我看见美丽的世界)》之铭言:
: 许光是把中信带进总冠军赛就值得这个价码了,
: 这家报社的记者对中职的态度怎样
: 大家又不是不知道,
: 现在每队的调薪幅度都有一定成长,
: 负面新闻越来越少,
: 记者想讨口饭吃当然就只好挑拨了.
: ※ 引述《esunbank (玉山)》之铭言:
: : 许基宏月薪飙涨 老鸟不爽
: : 张国钦/台北报导
: : 中信兄弟去年季末才投入战局的新人许基宏,今年月薪大幅加薪5万元,不仅引起
: : 一片譁然,也引起阵中一位主力老球员反弹, 认为自己去年各项纪录都不输许基
: : 宏,为何薪水加的比他少。
: : 许基宏去年9月3日职棒生涯初登场,至10月12日止,上个球季共出赛21场,缴出2
: : 成90打击率、4支全垒打与14分打点成绩,完全没有新人适应上的问题,球团看好
: : 他本季有机会成为先发主力,罕见给这位去年才加入的新人一口气加薪5万元,比
: : 许多老球员还多。
: : 当中信兄弟前天公布第2波一军薪月调整时,一般对许基宏职棒生涯第2个球季就
: : 获大幅加薪,都觉不可思议,甚至有老球员认为球团不公。
: : 这位球员不服的表示,姑且不论他的职棒年资比许基宏高,论去年出赛数、打点
: : 与得点圈上垒率,都不输给许基宏,而且光以上半季来说,自己打击率就超过3成
: : ,自认对球团贡献度很高。
: : 他指出,总教练谢长亨都有参与球员谈薪,球团应该要有一套健全的调薪办法,
: : 不应该完全以总教练的建议或看法,决定每位球员如何调薪。
: : http://www.chinatimes.com/newspapers/20150117000846-260111
作者: Allen524 (Allen)   2015-01-17 11:08:00
职棒球员在看年资真的无言..
作者: dan0206 (很美的妳很傻的我....)   2015-01-17 11:09:00
换工作本来也是要看资历的...这都事后诸葛了
作者: liweihau (lee)   2015-01-17 11:11:00
全世界都这样的 应该说年资跟成绩都会看不会只看成绩
作者: ganbaru (加油)   2015-01-17 11:11:00
职棒本来就要看年资,不过应该是越菜加薪幅度要越高才对
作者: liweihau (lee)   2015-01-17 11:12:00
不然不会有那种新人某年成绩比老鸟好但薪水比较低的状况
作者: a1091100075 (小日本)   2015-01-17 11:14:00
不过我秀三围难看,但ops+却有107左右,其他人要加油啊
作者: OoyaoO (你今天崩潰了嗎 囧)   2015-01-17 11:32:00
回来的就是看小联盟成绩决定薪水阿 除非像锋哥这种国际赛的英雄
作者: ultratimes   2015-01-17 11:38:00
盲肠拿赛扬时才拿基本薪,现在赛羚羊了却拿千万薪唷
作者: wfelix (清云)   2015-01-17 11:48:00
职棒最好不看年资,不然50W刚喊时怎么会被酸?不就是他年资还太浅吗?
作者: gordon27 (蓝星人1号)   2015-01-17 11:52:00
年资是有意义的 长年稳定的成绩是很难的
作者: xxxxcat (...)   2015-01-17 12:20:00
资方打手当然不希望看年资~
作者: colaer (新手上路)   2015-01-17 12:57:00
乡民标准真是因人而异
作者: Parazicecum (WTKD)   2015-01-17 16:31:00
职棒本来就会看年资啊 你看MLB新人也是要六年才是FA签大约 你资历低签的约就是比FA小张这篇好笑的是这个老将自以为成绩不输许吧 连得点圈上垒率跟上半季打击率都能说嘴不过524活在自己世界也不是一天两天的事了

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com