扣薪争议
【王翊亘╱台北报导】中职球员工会后天(27日)将以书面寄送方式，替林英杰与林其纬2
名球员，在高雄地方法院对义大犀牛球团提出民事诉讼。球员工会发言人赵子维说：“希
望透过提告，换取未来劳资双方充分的沟通。”
中职球员制式合约附在中华职棒规章末段，此次义大会与球员产生扣薪争议，在于制式契
约的11条内载明，“球团得视选手具体表现依球团所定办法为适当之奖惩，包括但不限于
发给奖金、减薪、停赛等。”
赵子维说：“工会的律师认为，合约在规章内，属于定型化契约，定型化契约必须要双方
同意，且符合比例原则；目前中职4球队中，仅有义大与统一降二军会被扣薪，但统一与
球员有签署扣薪条件协议，义大并没有。”
片面规定 扣薪不合理
统一球团与球员换约时，会与球员作扣薪条件协商，赵子维说：“统一的球员，据我所知
也有人不签的，而苏领队也同意。他强调，义大说，曾在5月底左右，要求球员也签署扣
薪协议，“但没有球员签署。”
赵子维说：“义大片面规定，下二军1个月，就要扣薪30%，林英杰与林其纬认为自己是前
辈，所以挺身而出，却被释出；义大不愿接受调解，联盟仲裁委员又只剩3人，只好采取
提告方式。”
制式合约 内容已过时
制式合约从未做过修改，内容多不合时宜，且文字叙述模糊。中职球员最近兴起聘请经纪
人，打理场外事务，但制式合约中，却又有类似“球团拥有球员经纪权”的条款，让对经
纪人不满的球团，有操作抵制的空间。
赵子维说：“前会长黄镇台曾想要改革规章，也拟出草稿，但随着黄会长离开而不了了之
，我们知道规章必须要改革，但跟改革比起来，我认为经营者心态更重要。”
义大扣薪案事件簿
2014/5月底：义大球团试图与球员签署扣薪协议未果
2014/10/2、10/9：球员工会两度代表林英杰、林其纬，向高雄市劳工局提出调解
2014/10/28：林英杰与林其纬遭义大球团释出
2014/11/19：球员工会宣布，将代表林英杰与林其纬提出民事诉讼
2014/11/20：义大领队谢秉育说：“见解不同就告吧。”
2014/11/27：球员工会预定提告
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