老实说还在护航浮动薪资的人 要是你们觉得这样没错
那我请问要是你自己的月薪也浮动你要不要?
假设你们上班月薪30K 老板叫你签浮动薪资
不忙的时候给你22K~25K 忙的时候给你30K你要不要?
明明国外就有好的制度可以学习 偏偏要自己弄一个给人笑的东西
更别再说什么别队也这样那样 爱学你怎么不学一下好的?
一直拿别队出来护航这样真的比较有感吗?
对比外国的职业球员 台湾的职业球员真是可怜...
※ 引述《fukobe (环岛阿福在美国)》之铭言：
: (前文节录)
: 激励浮动薪资是去年底谈约时与球员达成双方面的协定，主要目的是以鼓励选手自我向
: 上提升为目的，于年底换约时，去年表现较不理想的球员薪资理应调降，但球团仍以鼓励
: 及激励两大精神为主轴的前提下，今年这些球员若达成订定之目标其薪资仍维持不变或更
: 高，达不到目标则恢复理应调整的薪资，其标准订定野手以打击率为主，投手以防御率为
: 主。
:
作者:
castorfi (gemini)
2014-10-30 10:48:00完全就是这样 今天可以季中加薪 明天就可以季中扣薪
作者: encorej77107 2014-10-30 10:48:00
可是现在的浮动是从3万~4万在浮动耶 是你你不要吗
作者:
beast1969 (beast7619)
2014-10-30 10:49:00就算忙时35K多数人还是不想要浮动 要时都闲闲怎办
如果是浮动薪资的话 蓝寅伦今年大概就7万->14万了
作者: encorej77107 2014-10-30 10:49:00
闲闲的还有原本的3万阿
作者: encorej77107 2014-10-30 10:50:00
看成绩说话阿 OPS+62薪水该多少阿
因为表现不好原本要减薪 老板暂时不扣给机会让你表现
作者: encorej77107 2014-10-30 10:52:00
降二军扣薪4队都一样喔 至于浮动就是季初签的阿
作者: encorej77107 2014-10-30 10:53:00
咖啡有爆料???
作者:
fukobe (环岛阿福在美国)
2014-10-30 10:53:00现在是老板本来就要给你22K,但是觉得你有苦劳所以还是给30
作者:
estceque (台南何守正)
2014-10-30 10:53:00浮动薪资等于浮动军心，球员会因为这点无法专注场上
作者: encorej77107 2014-10-30 10:54:00
都上新闻了还在不透明喔XDDDDDDDD
作者: jess730612 2014-10-30 10:54:00
目前脑补一堆也没意思球员个人感受最深诉讼是最后的路
作者:
tcavs18 (LoveNeverStop)
2014-10-30 10:56:00现在是本来就22k 先给你30k 表现好给33k 太混给22k
作者:
TBBT (一步又一步)
2014-10-30 10:56:00我不支持浮动薪资，但业务都是这样领薪水的不是？
作者: encorej77107 2014-10-30 10:57:00
#1KKCZALL (Baseball)
关于下二军扣薪 伤势不透明等等 就算是支持的球队我也照骂 护航这种鸟事 谁做得出来
作者:
TBBT (一步又一步)
2014-10-30 11:00:00我没有喔，我只是针对第二行回应。
作者: jess730612 2014-10-30 11:01:00
一般业务可以浮动但球员非常特殊进入门槛高范围非常小
作者:
TBBT (一步又一步)
2014-10-30 11:01:00我反对浮动薪资，本人也不是做业务的料，所以我都乖乖领固定
作者:
estceque (台南何守正)
2014-10-30 11:02:00请以球员立场思考，不管好坏，薪水每月变动你心情会如何
作者:
tom92186 (Dr.Koto)
2014-10-30 11:04:00空蟹的薪资如果也是浮动的话 那我就不酸他了
作者:
polor (波罗儿)
2014-10-30 11:05:00业务是奖金制度吧 也不会去扣你本薪我也想知道领队的薪水有没有因为球迷进场人数而浮动
作者:
estceque (台南何守正)
2014-10-30 11:07:00业务为了求业绩是要自掏腰包的，变相要你自己掏钱
作者:
tom92186 (Dr.Koto)
2014-10-30 11:07:00如果空蟹的薪资不是浮动 我想球员也不该是浮动的今年EDA进场人数下滑 空蟹应该是该减自己的薪水了
作者:
rahim03 (随风而去)
2014-10-30 11:08:00如果真的本来三万 浮动都是在三万以上浮动 跟激励奖金没
作者:
TBBT (一步又一步)
2014-10-30 11:09:00我就有看过不达标扣底薪的业务，业绩惨淡时领不到底薪的一半
作者:
rahim03 (随风而去)
2014-10-30 11:09:00两样 那当然大家都想要 问题是 第一是 事实真的是这样？
作者:
myeason (我的医生)
2014-10-30 11:09:00台湾人奴性种不是一天两天的 叫中华台北都很爽了
作者:
rahim03 (随风而去)
2014-10-30 11:10:00在这种情况下 浮动薪资哪是有些人说的那样真有这么好 在本来就该给的薪资以上浮动喔
作者:
beast1969 (beast7619)
2014-10-30 11:11:00合约有明订吗? 保证以后底薪都是??K?
作者:
TBBT (一步又一步)
2014-10-30 11:11:00这件事最麻烦的就是这球员不浮动本来该领多少也是球团自己说
作者:
fukobe (环岛阿福在美国)
2014-10-30 11:11:00Rahim 以目前例子来看,的确是最低22K,然后一开始30K但最低
作者:
rahim03 (随风而去)
2014-10-30 11:11:00我觉得在谈约上 浮动根本只是一种华丽的技巧而已
作者:
TBBT (一步又一步)
2014-10-30 11:12:00了算，到底怎么去定义在某条线以上浮动没公开标准。
作者:
rahim03 (随风而去)
2014-10-30 11:12:00举的只有咖啡 而咖啡究竟值多少？ 游击手价值只看OPS+？
作者: encorej77107 2014-10-30 11:12:00
成绩摆在眼前阿 4队可以比看看 这种成绩大概都领多少
作者:
fukobe (环岛阿福在美国)
2014-10-30 11:12:00不过22K阿,但中职薪资条例的确有很多诡异的地方,
作者:
rahim03 (随风而去)
2014-10-30 11:13:00还是有磋商空间 现在变成华丽的话述 用球团认定的价值上去浮动 成绩不是只有打击啦 他是游击手耶
作者:
shadowmelo (宋~æ±å½¬å“¥è‡‰æªæª)
2014-10-30 11:13:00老板表示 至少你还有22K
作者:
fukobe (环岛阿福在美国)
2014-10-30 11:14:00大家一起来挑战和让制度更好吧~~
作者:
beast1969 (beast7619)
2014-10-30 11:14:00这完全取决于资方的念想 当资方转个念一切就不同了
球员是不该搞浮动薪资 但业绩制的工作这样没错啊~~也不用污名化浮动薪资吧
作者: jess730612 2014-10-30 11:15:00
现职棒十万人才出一个选手以这扣薪方式家长被职棒吓死
作者:
TBBT (一步又一步)
2014-10-30 11:17:00他应该是签洋将预算无上限，其他就...
作者: ianchu (:)) 2014-10-30 11:27:00
硬要护航 哈哈 反正不是我家小孩
作者:
tom92186 (Dr.Koto)
2014-10-30 11:28:00现在是职棒 不是业务
作者:
pilian (爱德华杨)
2014-10-30 11:29:00原po一直不懂
作者: ianchu (:)) 2014-10-30 11:29:00
到时候会有人说 一个月30万比我22K多很多了 不爽不要做
作者:
iceyang (追)
2014-10-30 11:29:00应该是本来20K 后来调成25K 现在降成22K但>18K 才对吧20K
原订明年薪水22K 但先给25K 不忙22K 忙28K 怎么会不签?然后别的公司员工骂说:真杀猪公 应该整年都22K才对如果是原订明年薪水28K 但先给25K不忙22K忙28K 早暴动了
作者:
iceyang (追)
2014-10-30 11:51:00乖 你先签惹 我再跟你说怎样算忙 怎样算不忙喔
作者:
cj0920 (都市野人)
2014-10-30 11:53:00原薪5W ->14 ->11 ->8 在重谈约前应该还好吧 又没掉下5W不过这知道是不是所有人都这样 还是有掉低于原薪水的没报?不过这"不"知道(补一下漏字了>"<)
作者: MessiWang 2014-10-30 11:55:00
中肯 不过一堆卫兵永远是别人的小孩死不完啦
作者:
skvis (乳房观察家)
2014-10-30 12:45:00笑死人 说球员不等于业务 又拿一般上班族跟球员比球员不等于业务难道就等于一般上班族？讲到对自己立论不利就说不等于 对自己立论有利又马上拿出来比 双重标准成这样竟然还有人跟着一起拍手叫好 奇观
原订明年薪水22K 先给25K 不忙22K 然后跟我说 多数忙所以以后应该都给我25K 真正进公司才发现一下就不忙了这不就是没有保障吗？
作者:
hu610346 (新莊王æ‹èž)
2014-10-30 13:06:00你根本没懂这个东西…
简单讲就是激励奖金啊 签了有机会拿更多 你不签？？
作者:
hu610346 (新莊王æ‹èž)
2014-10-30 13:17:00空谢真TMD低能 把激励奖金讲成浮动薪资…然后让一堆理解力不好的人找到东西酸…