经纪人制度必要　帮助球员说“薪”里话
记者吴政纮／桃园报导
中华职棒25年球季即将开始，但是各队目前还有部份跟球员无法谈成薪资，也让球迷与球
员都十分着急。
“周董”周思齐已自由球员身份与中信兄弟签下5年最多3300万的复数年合约，的确也是
让各队球员十分羡慕。
周思齐之所以可以跟中信兄弟谈成合约，当然幕后的经纪人与团队功不可没，其实当初宣
告行使自由球员制度时，周思齐的确也是受到心情上的波动与起伏。
周思齐曾笑着说：“自由球员不好当。”
从这句话就可以感受到他征战多年的心情与中职制度必须前进的原因。
以中职各球团而言，从过去到现在大多数还是存在球团直接跟球员交涉的状况，况且很多
时候是“球团说了算。”
从过去的“薪水袋”再到现在双方可以坐下来面对面分享“薪”情，中华职棒各球团的确
有所进步。
但是更重要的是，球员的保障与薪水高低金额还是无法让大多数球员都有所信服。
根据某位球员透露，“球团所认定的指标，可能都是帐面上的打击率、胜投等，不过就算
真正想跟球团要求什么，其实还是不好开口。”
通常球员为了想要继续跟母球团保持好关系，都会妥协“虽然不满意，但还能接受”。
而球员不太敢把自己的心声直接跟球团表达，怕说了就“没球打”，也成了职棒的另类生
态。
周思齐认为，若是建立起经纪人制度可以帮助更多球员获得更好的待遇，也可以专心打球
，让劳资双方都有所“缓冲”，避免直接跟球团有所冲突，或许也是帮助说出球员最难以
启齿的话。
中职24年球季结束后，中职慢慢有一些球员都找了经纪人帮忙，虽然目前或许还看不出经
纪人制度的直接好处与环境上的改变，不过相信未来，若是中职环境持续成长，球员也可
以享有符合自己理想中的薪资，除了依靠仲裁制度外，也期盼劳资双方可以更平等，更有
一套让双方能够接受的指标制定，而不是“谁说了算”。
http://www.nownews.com/n/2014/01/30/1107248/3

其实球团只要公开谴责经纪人漫天要价，球员就会自动跳过

经纪人了....在台湾球员根本禁不起吓阿

在台湾经纪人没用啦 看看威助就知道

台湾球员都这种的，要不就时机不对，要不就发表汉工会立场

台湾这4队....吓一吓就湿了...马上就签字

爪迷:球员不要以为换新东家就狮子大开口!

知足常乐 知道吗?

市场因素。中职就四队，任一队不玩就挂了，球员选择性不高

感觉跟去年义大接手十一样 突然冒出一堆人帮资方讲话

EDA去年刚接手是有行销公司在操作的 爪爪是无给职义工喔

这只是经纪人自己想赚吧，被中信搞银行的玩死很正常

经济人抽的多等于球员也拿更多，不然勒，经济人当义工？

经纪人就代表球员吼，只不过他扮的是黑脸，球员是白脸，软硬兼施懂不懂

只能推一楼了，球团讲一讲，球员马上跳过经纪人跟球团谈XD

更恐怖的是会有不懂事的球迷跟着球团一起骂经纪人索价太高

现在就是经纪人无法签约~这新闻~还是制度改改吧...

悍创球员拿高薪也没见中信喊索价过高啊，是那边的问题呢？

有经纪人的球员跟球团接触一定都闲话家常说说球团的好话而已根本不会讲到薪水这种伤感情的部份

红猴条款会一直留着是有原因的 它是四球团最后的守护者

国外球员跟经纪人扮黑白脸甚至闹翻得更多 这哪有啥

中职有中职的玩法 找经济人就会被球团盯上

经纪人有好的也有鸟的啊，大家好像都忘了志龙大A的经纪人

悍创跟中信拿到的合约都超出大家预期 不是拿不出钱

有时候谈判的技巧要因人而异 不是每队都适用同一套

找经纪人就是翅膀硬了

其实还是资方市场啦 因为球队不够多

薪水条

球队数不够的确重点，市场不够大，连自由球员都不是真自由

更遑论经纪人讨价的空间，反正不爽不要打，除非有本事出国

至少薪水条终于退场了

不懂事的酸迷认为经纪人开多少 球团接受就是了 还敢喊价!

悍创:周思齐 陈鸿文 郑凯文