经纪人制度必要 帮助球员说“薪”里话
记者吴政纮／桃园报导
中华职棒25年球季即将开始，但是各队目前还有部份跟球员无法谈成薪资，也让球迷与球
员都十分着急。
“周董”周思齐已自由球员身份与中信兄弟签下5年最多3300万的复数年合约，的确也是
让各队球员十分羡慕。
周思齐之所以可以跟中信兄弟谈成合约，当然幕后的经纪人与团队功不可没，其实当初宣
告行使自由球员制度时，周思齐的确也是受到心情上的波动与起伏。
周思齐曾笑着说：“自由球员不好当。”
从这句话就可以感受到他征战多年的心情与中职制度必须前进的原因。
以中职各球团而言，从过去到现在大多数还是存在球团直接跟球员交涉的状况，况且很多
时候是“球团说了算。”
从过去的“薪水袋”再到现在双方可以坐下来面对面分享“薪”情，中华职棒各球团的确
有所进步。
但是更重要的是，球员的保障与薪水高低金额还是无法让大多数球员都有所信服。
根据某位球员透露，“球团所认定的指标，可能都是帐面上的打击率、胜投等，不过就算
真正想跟球团要求什么，其实还是不好开口。”
通常球员为了想要继续跟母球团保持好关系，都会妥协“虽然不满意，但还能接受”。
而球员不太敢把自己的心声直接跟球团表达，怕说了就“没球打”，也成了职棒的另类生
态。
周思齐认为，若是建立起经纪人制度可以帮助更多球员获得更好的待遇，也可以专心打球
，让劳资双方都有所“缓冲”，避免直接跟球团有所冲突，或许也是帮助说出球员最难以
启齿的话。
中职24年球季结束后，中职慢慢有一些球员都找了经纪人帮忙，虽然目前或许还看不出经
纪人制度的直接好处与环境上的改变，不过相信未来，若是中职环境持续成长，球员也可
以享有符合自己理想中的薪资，除了依靠仲裁制度外，也期盼劳资双方可以更平等，更有
一套让双方能够接受的指标制定，而不是“谁说了算”。
http://www.nownews.com/n/2014/01/30/1107248/3