2013.12.6 联合晚报
记者黄丽华/台北报导
兄弟象队转手过程，至少有十家大企业找上门接洽，是否代表中职的市场价值上扬，
根据熟悉内情人士的观察，认为上门的大企业都是冲著“兄弟象”的人气招牌，不见
得代表外界对中职是完全的看好。
要测试中职在企业心目中的地位是否提升，最直接的方式就是看第五队何时能够出现。
去年底兴农牛要易手，一度还烦恼找不到好的买主，最后才由义联集团出面买下，原
本不想付超过一亿元的转手费，几经协调后，才以1.3亿元敲定。
这次兄弟象决定转卖，有意接触的企业的确热络许多，董事长洪瑞河也表示，来谈的
都是一般认知中的大企业。
曾传出有企业打算出两亿元买兄弟象，但在竞争者多的情况，价码一路往上拉，最高
为丽宝4.1亿元，最后由中信集团以四亿元取得冠名赞助权。
熟悉内情人士表示，他们都是冲著“兄弟”招牌来的，从中职成立以来就是台湾最具
人气的球团，不论是否为棒球迷，大概都知道“兄弟队”，人气效应是吸引买主愿意
上门的关键，只要买下，就有机会承接。
但台湾只有一个“兄弟象”，现在卖给了中信集团，后续要观察的是，有意愿全新组
中职第五队的大企业又有多少？
目前第五队出现仍处于“只闻楼梯响”的阶段，中职接连转手两队，多少影响第五队
的出现，事实上要组第五队也没有想像中容易，转手的球队有现成球员战力，只要找
到有经验的经营团队，就可以“无缝接轨”，但要组第五队，最大的问题是球员从那
里来？
想要取得各队间的战力平衡，现有四球团必须释出一些可用之兵，光是这一点就有
得乔了，也有不少圈内人士建议比照韩职新军模式，先到二军磨练一年，再上一军
比赛。
但对出钱的老板来说，为何第一年要从二军打起，等于多赔一年的费用。过去加入中
职的新军，都是本身拥有业余队，如果第五队是从无到有，要克服的问题真的不少。
http://udn.com/NEWS/SPORTS/SPO5/8342994.shtml