※ 引述《grop (臣又来为您加油了)》之铭言：
: 跟他是不是fluke没有关系吧？
: 如果以台湾的调薪是以前一年成绩为基础来讲
: 陈怀山2005打出好成绩，隔年就该获得应有的身价，结果他只加了八千
六千
: 结果2006表现不佳就大刀一挥七万五，几乎就是腰斩
: 这个样子谁要好好打球？打得好说你赛到，打不好就走着瞧？
看近五年成绩 跟薪水
PA OPS+ Win Shares
2002 (兄弟象) - 95,000 310 92 7
2003 (兄弟象) - 116,000 404 116 13
2004 (兄弟象) - 145,000 356 83 5
2005 (兄弟象) - 169,000 313 150 15
2006 (兄弟象) - 175,000 199 88 4
2007 (兄弟象) - 100,000
如果改成
PA OPS+ Win Shares
2002 (兄弟象) - 95,000 310 92 7
2003 (兄弟象) - 110,000 404 116 13
2004 (兄弟象) - 130,000 356 83 5
2005 (兄弟象) - 135,000 313 150 15
2006 (兄弟象) - 160,000 199 88 4
2007 (兄弟象) - 100,000
也许会看起来比较顺眼?
而兄弟需要花的薪水反而比现况更少
去年初会有新闻写"8轰加6千 陈怀山：打爽的"
不知前年初会不会有新闻写"两成三六加两万四 陈怀山：老板是慈善家"?
现实只是
兄弟调薪与团队战绩关联甚大
所以拿冠军时打得普普通通也可以加一堆
没拿冠军时打得很好也未必加薪
回到你讲的"这个样子谁要好好打球？打得好说你赛到，打不好就走着瞧？"
如果不好好打球时会比较容易让球队拿到冠军
我就相信球员不会好好打球