大宝（目前两岁）
从112/1/15 请了两年留停到明年114/1/16
二宝（目前约8个月）在大宝留停的过程中出生（113/1/18）
因为要照顾两个小孩，明年大宝留停时间到期
要改用二宝的名义继续申请留停。
但前后问过公司前后两位人资
第一位人资说因为我的二宝未满三岁，所以可以在从114/1/16在留停两年，因为期满两年
的时候二宝也还没有满三岁（大概才2岁8个月左右）
第二位人资说同时抚育子女2人以上者，其育婴留职停薪期间应合并计算，最长以最幼子
女受抚育2年为限 ，所以等于我只能从114/1/16在申请留停一年。
想问有经验的妈咪到底哪位人资是对的？有打电话给劳工局询问他也说可以从大宝的到期
日再加两年，因为二宝还在三岁以内可以请两年，有妈咪有成功用第二胎申请两年的案例
吗？
谢谢大家了

情况与您类似，先用老大请半年，后再用老二请一年半，当时以为还有半年可用欲再延长，询问公司人资与劳工局回复均相同，就是“两年为限”。有透过电话与劳工局信箱提供孩子资料询问，第二位人资说的才是正确。以下为当时劳工局民意信箱回函：台端申请育婴留职停薪时第2名子女已出生，依上开规定，同时抚育子女2人以上者，其育婴留职停薪期间应合并计算，最长以最幼子女受抚育2年为限，爰台端可申请期间为111年6月18日至113年6月17日止。

请问有人知道公务员也是这样规定吗？我一直以为是1，有点吓到打乱了原本的计画。