今天才知道桃园送公托必须1个月内提出在职证明(ノДＴ)
现在有满满的犹豫啊～
宝宝资讯
年龄:3M17D
个性:社牛宝宝、喜爱跟人互动
送托以瓶喂母奶为主，接回全亲喂
之前有乳头混淆过
妈妈资讯
薪资:39000
留职停薪津贴:30000
下班弹性（不会延托且停课有后援）
目前有想准备甲级技术士检定（11月考试）
公托(公共托育家园)
优
学费便宜
环境不错(三之三协会承办)
支持母乳哺育
缺
回去上班不能专心准备考试
无留职停薪津贴
保姆
优
送托时间可专心准备考试
可继续请领留职停薪津贴
缺
太晚找了
保姆不一定支持母乳哺育
年纪在大一些送公托可能会有分离焦虑(?
如果有公托还是偏向送公托
虽然钱的问题可不担心，但还是不想当伸手牌
目前公司下班时间弹性，可惜未来发展不大
需跳槽才有更高的薪资，所以才想准备证照考试
目前续留原公司的意愿较大，因为下班时间弹性
至少撑到拿到证照后，找另一间下班弹性的公司(?
然后后援的部分是婆婆，但因为观念上冲突满多的...以为排到公托喜出望外可以家庭和谐?
没想到又是另外一个烦恼的开始
烦请各位妈咪给点意见(；д；)