目前已用口头与信件向公司告知要申请育婴留停
公司目前说法 ：
无论育婴留停、留职停薪、离职，公司一律都是“劳保转出”，我非公司第一个男性员工要申请育婴留停，公司一直以来规定都是要“退保”
所以一直以来都是要求员工“退保”
目前网络上查到的资料
育婴留停津贴所需资料如下：
https://i.imgur.com/FQcKGyP.jpeg
育婴留职津贴申请书以及继续投保申请书
且目前查到劳工权益是得续保的
https://i.imgur.com/BfbFw4W.jpeg
https://i.imgur.com/aCWDMZU.jpeg
https://i.imgur.com/2oPI7gE.jpeg
https://i.imgur.com/CvlACZ8.jpeg
https://i.imgur.com/7QQeDJp.jpeg
请问关于小小劳工的我
该怎么样跟公司沟通呢？
且公司强制退保的行为是否属违法的行为呢？
主要是希望可以劳保续保且合法申请留停津贴
第一次在板上发问
如有违规会尽快修正