本文仅闲聊，请勿砲轰妈妈本人T_T
目前儿子1.5岁，最近妈妈打算开始找工作回归职场
本人社会经验11年&日语N1合格，虽然已经一年半没使用日语或许已没有N1程度
但自认还有N2程度。
过往工作都是和日文相关(日文业助)
上一份工作做了五年，再请完产假+育婴假(2+6个月)后
公司以已无职缺将我资遣&非自愿离职书(但其实当下他们已经找了新助理)
虽然可以和劳工局反映，但考量即使赢了回去往后在公司应该也不好过
就乖乖离开我爱的工作了
但看了网络职缺及面试后
发现几乎所有公司都是照政府规定的底薪(27K)在开
去面试时希望薪资我都是写32K
面试过程对方都会问你是否已婚?有小孩?
(我认为要坦诚和公司说)
虽然没录取的原因可能不是因为你有小孩，但自己还是会默默地觉得
就是因为有他才让我找工作这么不顺利...(吾儿无辜)
PS 曾经看过要英+日文精通，但薪水写34K...
在社会打滚这么多年，也知道所有老板都拿最低薪资希望员工无所不能
做牛做马、下班没做完就是你能力不足、随时ON CALL...
又加上生活在"南部"高雄市
大家都觉得物价低，生活费低
但你们开的薪水真的让人连生病的权利都没有
(尤其现在一感冒没看个三次都不会好)
想买个水果、买个保健品都不敢
难道高雄的7-11、家乐福、全联、捷运交通费...就比较便宜?????
我也好奇，难道我写32K真的太高吗?
或是其他跟我差不多条件的妈妈们重回职场的起薪都落在多少呢?
抱怨了这些
我又要继续打开104了..唉...