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各位好
先前有PO文征求受访者
感谢有协助填写的各位，目前已陆续进行邀访
因希冀受访者的样本能更多元
因而再次于版上PO文征求男性受访者（以申请育婴假时，投保劳保为优先）
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我们是中华经济研究院王素弯研究员的团队
受劳动部劳安所委托正在执行一项研究计画
因希冀受访者的样本能更多元
此次希望能征求“男性”受访者（以申请育婴假时，投保劳保为优先）
1.问卷主旨/标题：申请育婴留职停薪者未续留职场因素探讨
2.研究目的/说明：
育婴留职停薪政策是政府友善家庭措施的一环，
希望父母在安顿好婴幼儿后，能顺利重返劳动市场，
不过，部分使用者在育婴留职停薪期满后，
有些只是短暂进入劳动市场便退出，
本研究希冀针对育婴留职停薪期满却未续留职场者，
不再就业所考虑的因素、遭遇的困难，
以及可能需要的协助等加以了解。
3.研究人员姓名：王素弯
4.研究隶属单位：中华经济研究院
5.联络方式/电话：(02)2735-6006 ex.624 王研究员
6.访谈人数：预计征求7-8位男性（以申请育婴假时，投保劳保为优先）
（需申请过育婴假，且请完育婴假后有一段时间（6个月或以上）未回到职场者）
7.表单连结：https://forms.gle/uRWg44Vi7mJmn4k59
（因受限于访谈人数与研究之多样化，此表单仅供研究人员先做背景分析 　
待确定邀访将会电话通知与邀约访谈时间，非填写表单即会参与受访，再敬请见谅）
8.访谈时间与访谈费用：面访约1-1.5小时(外县市亦可用视讯)，提供2,000元访谈费用
若有认识适合之朋友，也再请不吝帮忙协助转介
感谢感谢> <