楼主:
jauofr (jauofr)
2023-02-04 11:20:43请问各位版友
今年宝宝出生后会前往海外工作
原本是另一半育婴留停然后我是离职后一起去海外，但现在突然发现父母双方改成都可以育婴留停
想请教，若我到海外工作，可以办理育婴留停半年赴任海外，领完津贴后再办离职吗
谢谢各位
作者:
erining (微笑爱拉～＊)
2023-02-04 11:59:00不行 只要是有海外赴任正在工作且领薪水的事实 就不能办育婴留停 （只要公司有报薪水及劳保申报）简单来说 育婴留停的期间是不能有薪水收入 一旦有津贴就会被取消
在海外如果不同公司，外国帐号领外币薪水，可能不会被查到？
作者:
karenhsu (这辈子 别相遇)
2023-02-04 12:55:00育婴假的精神是要让父母可以全职照顾小孩所以无法上班如果又跑去国外公司上班，不就违背了本意
作者:
lail (古道照颜色)
2023-02-04 13:05:00所以你是台湾工作不离职，然后也接受国外公司的聘雇？先撇除合法性，你台湾的公司会同意吗？然后半年后你要回台湾办理离职手续？
作者:
norikko (水妖)
2023-02-04 13:36:00海外收入100万/年以上依法需报税，所以在合法的范围内逃不掉
有薪资入帐，就会取消津贴，另外津贴好像是可以追讨的，最后报税也是要还吧
作者:
ipist (ipis)
2023-02-04 15:47:00都上班了怎么会是育婴留停呢？不难理解吧