离职就输了
到底为什么要离职啊
现实就是 你请你的假
资方不爽 就资遣啊 拿资遣费出来
谈判过程记得录音 过程中有什么不合法
拿去劳工局检举
跟你讲 公司怕都怕死了
怎么看都是资方应该怕你欸
看过太多怀孕或生完的职业妇女
因为自己受不了什么人情啦 上司关切啦
什么明示暗示的压力 自己自爆离职
完全自己认输…..真的不值得
作者:
cccxxx (ahaha)
2022-10-21 12:05:00不认为原po认输或不值得。旁人出一张嘴要当事人去争取权益很简单，期间要面临的压力很大。原po只是选择尽快让她的生活继续过下去而已。祝福原po未来能找到合适的工作，取得家庭和工作上的平衡。
作者:
kirhun76 (等一人绿豆汤)
2022-10-21 12:05:00公司不想给资遣，要请你走有100种方法，让你每天上班压力大到喘不过气，逼你自请离职还不违法真的很简单加重工作量，上司酸言酸语，搞手段冲康你的工作，每天面对这些谁能够不走
我不认为一个孩子还小又没后援的妈妈有心力去蒐证检举，至少我做不到要骂我们奴性重就骂吧，孩子要顾生活也要过
作者:
maiii (麦)
2022-10-21 12:22:00觉得妈妈各种压力交汇 做出这个决定也不容易 不需要苛责吧要打劳资争议很耗时间跟精力的
作者:
tr2239 (tr2239)
2022-10-21 12:29:00赞同K大说的，尤其南部最低薪是基本款，你不做还要其他人找工作，资方最大没在怕你的
作者:
schrei (太痒拉)
2022-10-21 12:59:00不想认输就要力争阿 想认输就直接自愿离职吧公司在搞你的时候绝对会牵连其他同事 你肯定被排挤撑得住才拿的到钱 撑不住的摸摸鼻子走了吧
作者: gtoldbig (阿利斯) 2022-10-21 13:32:00
疴….我有同事离职后检举的喔！看有没有line的纪录啊！
这边应该九成以上都是为人父母，其中应该八成以上都经历过那种连睡都睡不饱、好好洗个澡都是奢侈的时期，在这样的情况下还要酸人不够有魄力去检举违法公司，并没有比较高尚厉害。我自己一直都是待薪资福利远优于劳基法的外商，但我也很能理解那些连吃饭睡觉都不够时间的父母，要拿那些时间来检举与抗争我宁可多点时间陪孩子，更辛苦的甚至宁可拿时间去兼差或找工作，不是每个人都有那个心力去做这些事。
作者:
cccxxx (ahaha)
2022-10-21 20:05:00不认为原po认输或不值得。旁人出一张嘴要当事人去争取权益很简单，期间要面临的压力很大。原po只是选择尽快让她的生活继续过下去而已。祝福原po未来能找到合适的工作，取得家庭和工作上的平衡。
作者:
cccxxx (ahaha)
2022-10-21 20:05:00不认为原po认输或不值得。旁人出一张嘴要当事人去争取权益很简单，期间要面临的压力很大。原po只是选择尽快让她的生活继续过下去而已。祝福原po未来能找到合适的工作，取得家庭和工作上的平衡。
作者:
cccxxx (ahaha)
2022-10-21 20:05:00不认为原po认输或不值得。旁人出一张嘴要当事人去争取权益很简单，期间要面临的压力很大。原po只是选择尽快让她的生活继续过下去而已。祝福原po未来能找到合适的工作，取得家庭和工作上的平衡。
作者:
kirhun76 (等一人绿豆汤)
2022-10-21 20:05:00公司不想给资遣，要请你走有100种方法，让你每天上班压力大到喘不过气，逼你自请离职还不违法真的很简单加重工作量，上司酸言酸语，搞手段冲康你的工作，每天面对这些谁能够不走
作者:
kirhun76 (等一人绿豆汤)
2022-10-21 20:05:00公司不想给资遣，要请你走有100种方法，让你每天上班压力大到喘不过气，逼你自请离职还不违法真的很简单加重工作量，上司酸言酸语，搞手段冲康你的工作，每天面对这些谁能够不走
作者:
kirhun76 (等一人绿豆汤)
2022-10-21 20:05:00公司不想给资遣，要请你走有100种方法，让你每天上班压力大到喘不过气，逼你自请离职还不违法真的很简单加重工作量，上司酸言酸语，搞手段冲康你的工作，每天面对这些谁能够不走
作者:
cccxxx (ahaha)
2022-10-21 20:05:00不认为原po认输或不值得。旁人出一张嘴要当事人去争取权益很简单，期间要面临的压力很大。原po只是选择尽快让她的生活继续过下去而已。祝福原po未来能找到合适的工作，取得家庭和工作上的平衡。
作者:
kirhun76 (等一人绿豆汤)
2022-10-21 20:05:00公司不想给资遣，要请你走有100种方法，让你每天上班压力大到喘不过气，逼你自请离职还不违法真的很简单加重工作量，上司酸言酸语，搞手段冲康你的工作，每天面对这些谁能够不走
我不认为一个孩子还小又没后援的妈妈有心力去蒐证检举，至少我做不到要骂我们奴性重就骂吧，孩子要顾生活也要过
我不认为一个孩子还小又没后援的妈妈有心力去蒐证检举，至少我做不到要骂我们奴性重就骂吧，孩子要顾生活也要过
我不认为一个孩子还小又没后援的妈妈有心力去蒐证检举，至少我做不到要骂我们奴性重就骂吧，孩子要顾生活也要过
我不认为一个孩子还小又没后援的妈妈有心力去蒐证检举，至少我做不到要骂我们奴性重就骂吧，孩子要顾生活也要过
作者:
maiii (麦)
2022-10-21 20:22:00觉得妈妈各种压力交汇 做出这个决定也不容易 不需要苛责吧要打劳资争议很耗时间跟精力的
作者:
maiii (麦)
2022-10-21 20:22:00觉得妈妈各种压力交汇 做出这个决定也不容易 不需要苛责吧要打劳资争议很耗时间跟精力的
作者:
tr2239 (tr2239)
2022-10-21 20:29:00赞同K大说的，尤其南部最低薪是基本款，你不做还要其他人找工作，资方最大没在怕你的
作者:
maiii (麦)
2022-10-21 20:22:00觉得妈妈各种压力交汇 做出这个决定也不容易 不需要苛责吧要打劳资争议很耗时间跟精力的
作者:
tr2239 (tr2239)
2022-10-21 20:29:00赞同K大说的，尤其南部最低薪是基本款，你不做还要其他人找工作，资方最大没在怕你的
作者:
schrei (太痒拉)
2022-10-21 20:59:00不想认输就要力争阿 想认输就直接自愿离职吧公司在搞你的时候绝对会牵连其他同事 你肯定被排挤撑得住才拿的到钱 撑不住的摸摸鼻子走了吧
作者:
tr2239 (tr2239)
2022-10-21 20:29:00赞同K大说的，尤其南部最低薪是基本款，你不做还要其他人找工作，资方最大没在怕你的
作者:
schrei (太痒拉)
2022-10-21 20:59:00不想认输就要力争阿 想认输就直接自愿离职吧公司在搞你的时候绝对会牵连其他同事 你肯定被排挤撑得住才拿的到钱 撑不住的摸摸鼻子走了吧
作者: gtoldbig (阿利斯) 2022-10-21 21:32:00
疴….我有同事离职后检举的喔！看有没有line的纪录啊！
作者:
schrei (太痒拉)
2022-10-21 20:59:00不想认输就要力争阿 想认输就直接自愿离职吧公司在搞你的时候绝对会牵连其他同事 你肯定被排挤撑得住才拿的到钱 撑不住的摸摸鼻子走了吧
作者: gtoldbig (阿利斯) 2022-10-21 21:32:00
疴….我有同事离职后检举的喔！看有没有line的纪录啊！
这边应该九成以上都是为人父母，其中应该八成以上都经历过那种连睡都睡不饱、好好洗个澡都是奢侈的时期，在这样的情况下还要酸人不够有魄力去检举违法公司，并没有比较高尚厉害。我自己一直都是待薪资福利远优于劳基法的外商，但我也很能理解那些连吃饭睡觉都不够时间的父母，要拿那些时间来检举与抗争我宁可多点时间陪孩子，更辛苦的甚至宁可拿时间去兼差或找工作，不是每个人都有那个心力去做这些事。
作者: gtoldbig (阿利斯) 2022-10-21 21:32:00
疴….我有同事离职后检举的喔！看有没有line的纪录啊！
这边应该九成以上都是为人父母，其中应该八成以上都经历过那种连睡都睡不饱、好好洗个澡都是奢侈的时期，在这样的情况下还要酸人不够有魄力去检举违法公司，并没有比较高尚厉害。我自己一直都是待薪资福利远优于劳基法的外商，但我也很能理解那些连吃饭睡觉都不够时间的父母，要拿那些时间来检举与抗争我宁可多点时间陪孩子，更辛苦的甚至宁可拿时间去兼差或找工作，不是每个人都有那个心力去做这些事。
这边应该九成以上都是为人父母，其中应该八成以上都经历过那种连睡都睡不饱、好好洗个澡都是奢侈的时期，在这样的情况下还要酸人不够有魄力去检举违法公司，并没有比较高尚厉害。我自己一直都是待薪资福利远优于劳基法的外商，但我也很能理解那些连吃饭睡觉都不够时间的父母，要拿那些时间来检举与抗争我宁可多点时间陪孩子，更辛苦的甚至宁可拿时间去兼差或找工作，不是每个人都有那个心力去做这些事。
作者:
kirhun76 (等一人绿豆汤)
2022-10-21 22:32:00每个人的选择都有自己的考量，不是每个人都有能力去对抗不公义
作者:
kirhun76 (等一人绿豆汤)
2022-10-21 22:32:00每个人的选择都有自己的考量，不是每个人都有能力去对抗不公义
作者:
kirhun76 (等一人绿豆汤)
2022-10-21 22:32:00每个人的选择都有自己的考量，不是每个人都有能力去对抗不公义
作者:
maiii (麦)
2022-10-21 20:22:00觉得妈妈各种压力交汇 做出这个决定也不容易 不需要苛责吧要打劳资争议很耗时间跟精力的
作者:
tr2239 (tr2239)
2022-10-21 20:29:00赞同K大说的，尤其南部最低薪是基本款，你不做还要其他人找工作，资方最大没在怕你的
作者:
schrei (太痒拉)
2022-10-21 20:59:00不想认输就要力争阿 想认输就直接自愿离职吧公司在搞你的时候绝对会牵连其他同事 你肯定被排挤撑得住才拿的到钱 撑不住的摸摸鼻子走了吧
作者: gtoldbig (阿利斯) 2022-10-21 21:32:00
疴….我有同事离职后检举的喔！看有没有line的纪录啊！
这边应该九成以上都是为人父母，其中应该八成以上都经历过那种连睡都睡不饱、好好洗个澡都是奢侈的时期，在这样的情况下还要酸人不够有魄力去检举违法公司，并没有比较高尚厉害。我自己一直都是待薪资福利远优于劳基法的外商，但我也很能理解那些连吃饭睡觉都不够时间的父母，要拿那些时间来检举与抗争我宁可多点时间陪孩子，更辛苦的甚至宁可拿时间去兼差或找工作，不是每个人都有那个心力去做这些事。
作者:
kirhun76 (等一人绿豆汤)
2022-10-21 22:32:00每个人的选择都有自己的考量，不是每个人都有能力去对抗不公义
作者:
zip045 (felicia1214)
2022-10-21 22:57:00我觉得看下来这篇是心疼原原po吃亏，主用意应该不是要酸，也有提供点方法（录音/离职后检举）给未来的需要的人参考（希望大家都用不上），但也像留言的人说的妈妈已经心力交瘁只想快点离职结束吧
作者:
kirhun76 (等一人绿豆汤)
2022-10-21 14:32:00每个人的选择都有自己的考量，不是每个人都有能力去对抗不公义
作者:
zip045 (felicia1214)
2022-10-21 14:57:00我觉得看下来这篇是心疼原原po吃亏，主用意应该不是要酸，也有提供点方法（录音/离职后检举）给未来的需要的人参考（希望大家都用不上），但也像留言的人说的妈妈已经心力交瘁只想快点离职结束吧
作者:
q169 ( )
2022-10-21 15:51:00嘴砲最会，真正遇到有哪几个敢去呛的？
作者:
skoqqq (猫胖)
2022-10-21 16:23:00推，权益是争取来的，唯有大家都一起争取，职场才可能越来越好
作者:
applexdot (苹果点点(有毒蘑菇勿食))
2022-10-21 18:21:00不想争取就乖乖吞啊 这就是为什么劳动法要有防止搭便车条款呵呵只是你们都生小孩了就应该要为她们打造好的未来环境不是只想满足自己当父母的欲望然后未来小孩问你们为何劳动环境这么差你两手一摊说啊就养你就够忙了没办法帮你们争取
作者: ginger0911 2022-10-21 18:52:00
其实自己的权益真的要自己挣取，可以理解当事人当时的心力交悴，我孩子生重病时也是什么都顾不了了。只是这种事不会只发生一次的，你不争取自己的权益，下一次妳还是会被欺负。我也曾经在职场上为了孩子委屈过，也曾忍气吞声过，后来为自己争取一次，也得到了应有报酬
作者:
nan1336 (学习接受)
2022-10-21 19:52:00不太懂现在的风气怎么这么爱检讨被害人，虽然大家是为之气愤，也不需要到苛责的地步。
作者:
LinSuchen (linsuchen)
2022-10-21 19:56:00大家一起硬起来才有改善环境的可能
作者:
goldmask (goldmask)
2022-10-21 20:08:00人家只是分享感觉，没问你怎么做吧，她自己已经决定为了好好顾生病的小孩自己快快离职走人了，每个人有每个人的选择
作者:
azik (温水不冷)
2022-10-22 09:23:00你要讲这个应该去别的版讲比较适合，这边的主题还是妈妈
作者:
hekimay (宛湾)
2022-10-22 23:53:00不同意38楼，问题出在资方，为什么要检讨被害人？才不是被害人惯出来的好吗
当然祝福原ok 找到更好的工作,但这种情境更多的是委屈找另一份条件更差的工作,受了这么多委屈然后只是到板上抒发到底可以改变什么？