[活动] 国际女性研讨会10/29-30(提升职场友善度)

楼主: ballII (无限期征才)   2022-10-01 14:50:38
https://spec.ntu.edu.tw/iupap-wist2022_ch/
全名是“联合国物理学联合会成立100周年:2022国际女性科学科技联合研讨会”,
于10/29(六)、10/30(日)在台大博雅馆举办。(亦可线上参与。)
欢迎各位妈妈们报名,共襄盛举!
(会场有提供托育服务喔。)
会议全名听起来很科技,
但会议宗旨其实是探讨女性为兼顾职场与育儿所可能面临的各种问题,
以及如何营造更友善的工作场域。
议程如下:
https://i.imgur.com/kjSE8No.jpg
以演讲和座谈会形式举行。
邀请讲者横跨产公学各界专家,
甚至有场演讲专门探讨人工生殖的意义与价值
(尤其是为追求职涯发展而生育年龄普遍提高的状况下):
https://spec.ntu.edu.tw/wp-content/uploads/2022/07/StineAdrian_Abstract.pdf
至于为何是由物理学会主办这样的会议呢?
因为物理是所有专业领域中女性占比最少的领域……(比数学、资工都少,呜呜~)
希望能借由邀请大家共同讨论,
找出对女性职涯发展最友善的方法。
以上。
作者: iwbf (Teresa)   2022-10-01 15:01:00
身为常参加研讨会的妈妈 看到有托育服务 真的很感动啊
作者: kitten631 (未知带来恐惧)   2022-10-01 16:24:00
有托育服务好酷喔!理工人推
作者: yohappy (good~)   2022-10-02 00:08:00
职场请安胎假根本不会补人力,万一补了妳也很难回去,同事负担增加太多,太忙就是一肚子气,要怎么友善?
作者: peanutbutter   2022-10-02 04:09:00
补人力就是只能补短期的呀,有很难吗?雇主不提供合理人力支援,要怪在妈妈头上,谁叫你要生?
作者: kitten631 (未知带来恐惧)   2022-10-02 14:10:00
大公司一般是有弹性去分配调派人力工作的,光一个孕妇安胎就受不了,那有人离职到新人上手中间的空窗期该怎么处理?不过资方最爱引导劳工们弱弱相残了,呵
作者: jilllue0907 (玫瑰色的你)   2022-10-03 10:41:00
感觉超有趣而且有意义的主题!有托育服务真贴心!
作者: xxyxx (123)   2022-10-04 12:47:00
以女性为主轴的会议很少见,加上会场提供托育服务,很乐见相关活动持续举办

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