目前33周。
因为胎位不正+医院倾向计画性催生，所以初步医生是说38周后可以考虑催生。由于时间还没有确定，加上至少还有一个月才足月，所以这件事每次产检会稍微确认、讨论一下，但始终没有确定（主要也是因为医生说是第二胎，希望给宝宝一些时间看会不会胎位忽然正了…。
因为第一胎37+4就出生了，我其实很怕这胎也会早早出生，加上我觉得现在33周我腰酸、骨盆痛、小便时下腹痛…，本来是预计37周开始请产假，现在有点想再提前请假，但又很怕假不够，希望假能用在刀口上啊 。
想请问职业妇女大家是怎么拿捏…。
谢谢。

我是35、36周跟老板谈WFH，开会才进公司，最后41/40周催生

我…产假第一天就要去催生，大概是37+6的时候…

生产当天开始请产假...工作到生XD

我也是做到生 因为想要晚点回去上班 但我后期的不舒服是可以忍受的就是

我是38+2请,38+4生,宝宝很会看时间XD不过胎位不正可否请医生开安胎证明这样跟产假无缝接轨吗?

工作到催生日前一天@@ 想要产假多休一些

工作到周五，周日（39+5）下午去医院报到催生，周一出生开始请产假

保险一点是36或37周，看妈妈的休假多寡囉~

觉得不用纠结，身体比较重要，我是催生前三周请假，后面接育婴留停

满37周开始用特休 预计38+3剖腹

先请安胎假，生完再接产假

我37周开始请 38周生产假请完 把特休用完 接续育婴假

37周后就足月 医生应该都不会开安胎证明了

预计跟第一胎一样工作到生，除非后期不适到无法工作，单纯的想把假留陪宝宝。

请问可以生完再请产假吗，我以为是生之前一定要先完成请假程序

楼上可以问人资最准，不过反正生产日包含在产假内就好了，所以身体不良早点请也没关系

特休跟产前够就提早请了产假请完再请育婴留停

我是37周开始请，结果39+3才生

工作到生产前一周。刚好医师就说该催生了～38+4催生

看自己身体状况，我自己是提前3周请

我35周胎位不正，预定剖腹日期后，36周产检又转正了

小孩出生当天开始请产假

我自己是把所有能休的假在产假前一起休，但产假最早也只能从预产期往前推四周开始请

如果妳很不舒服医生有建议安胎，妳也可以请医生开证明先请病假再接特休，后续就直接请产假了

我的工作是WFH 所以我是上班到最后一刻才请产假我也是胎位不正有约催生 但提前破水了 所以时程直接提前如果工作可以WFH的话可以跟公司谈看看是否能在家上班如果不行的话就从足月开始请吧

34周疫情最严重时开始请特休，结果35周差点早产然后又确诊，隔离完差不多37周就生产了....

我是33周的时候先请安胎假 之后接着产假

我两胎都做到生XD第一胎40周约催生第二胎38周破水不过我工作算轻松几乎都坐着 没提早用到产假觉得满好

我是非自愿剖腹所以比较好安排 产假开始第二天去生如果是提早请 就用自己的特休喽

第一胎预产期前三周开始请产假，结果38周就生了，第二胎预产期前一个月开始请，先三周特休，接着产假，因为接着请育婴留停，所以特休毫不留恋的请下去

我是做到刚好年假 年假完就开始请，之后可以请育婴

我也33周 身体真的酸痛...但我主要因为疫情+捷运通勤太久下周开始休安胎跟产假(公司产检不给太早请)希望安胎给过QQ

职业妇女应该很多都做到生的前一两天吧