做为一个怀孕8周的妈妈，已经跟主管说明怀孕，孕期间也出现不适的状况请假
最近因为长期ㄧ人cover两个人的位子（离职3个月还未找到人手），真的很需要帮手，主
管有问我要不要先暂离主管职，后期疲倦时压力比较会比较小，他承诺薪水跟称谓不变，
但我又觉得好不容易比较上手的工作要换很可惜
想问各位职场妈妈，怀孕后期继续担主管职压力较大不能准时上下班的话，是不是真的会
很辛苦、对宝宝不好？不知道有没有过来人能分享
#新手妈妈 #第一胎

你已经会开始请假了，后期可能会遇到安胎等状况，的确不适合担任管理职但有些孕妇很勇健，工作到生，所以真的不一定我自己后期不稳，是会无心处理公事

每个人身体状况不一样，自行评估。我主管当年被医生说孩子和工作择一，她照样搭火车去南部出差，最后换得安胎躺床一个月保胎。也有同事到后期熬夜加班顺产，但也有中期就请假躺床到后期，每个人承受状况不一，只能说尽量不要高估。

主要看身体，前女主管就是工作到生

也有遇过整天跳跳外出也勇健到生的孕妇，个人体质没有一定

每次孕期状况、每个人体质不同，我第一胎的时候到产假为止都没有更动我的管理职职位，第二胎开始孕吐后连活着都很费力了有请上司减少我工作很多内容有建勇的孕妇继续当职场女强人，有的加个班就完全不行了，一切看你身体状况以及取舍，但有快乐的妈妈才有快乐的宝宝是不变的原则

还是以身体跟小孩状况为优先考量吧，有小孩之后，权衡之下要放弃的东西更多(哭

先和医师讨论看看,如果可能需要安胎还是不要担任主管职吧

我老妈总经理特助工作到生我前两天才休息生完后第三天开始上班

得看身体&工作状况，只有妳自己才知道会不会造成负担

主管还不错，保证你薪水跟头衔不变。你初期就开始请假，我觉得应该是有造成主管或业务上的不便，主管才会提出来跟你说。建议你不要为了的熟练上手与否耽误到整体的工作，与其两头烧，不如先专心养胎，等卸货再冲刺工作

第一胎时以为自己身体没问题，29周办完一个活动后，居家安胎到生（中间还住院安胎10天）。在安胎之前身体没有任何不适，孕吐什么的都没有，但安胎时才发现有前置胎盘。

已经有不适状况还是先不要工作压力那么大吧妳主管真的不错了

同意vupc

中后期连长坐都容易宫缩…觉得需要休息

每个人体质不一样，怀孕后会有很多状况很难说，有些人可以到生产时还在处理公事，有些人中期就必须开始安胎，很难给妳建议中后期的决定。

职称和薪水不变只是业务内容调整的话我觉得很好耶，我算是孕期没什么大状况的，但到中后期也是容易腰酸背痛，晚上睡不好白天注意力就难集中，而且感觉整天都在吃东西(胃口不好吃不多又容易饿)，再加上产减请假什么的，对宝宝有没有不好我不知道，我自己是觉得有点吃不消，每天下班都好累，那时候碰到弹性补班我都一定请假，没办法负荷加班或一周六天的工时

像我怀孕初期没任何孕吐不适，也以为可以工作到生产，结果中期检查子宫颈过短需要卧床安胎到生，只能请安胎假，心跳有时到100以上会胸闷，有时宫缩频率偏高也要特别注意，所以很多事情很难说，遇到才知道自己怀孕会有哪些症状，只能妳自己评估现阶段能不能应付工作，如果身体容易不适或不想压力太大，还是早点交接让公司正常运作比较好。

而且我工作都蛮有延续性的，客户阿后手阿也会希望是比较稳定的人来承作，才不会有事找不到人

这真的没人可以回答，怀孕所有状况都是个别化，有朋友吐到生整个爆瘦、有朋友生产前一周还是活蹦乱跳健步如飞

我的经验是初期请了两个月安胎+孕吐，中期稳定后就没有什么不适，每天加班到生请完产假就回去上班了，所以只能看你的个人体质。

觉得每个人身体真的不一样，像我就是6周晕到16周，完全无法搭公共汽车捷运上班，只好直接留停

我是在家里安胎反而太无聊胡思乱想 觉得到处都不舒服所以一直工作到要待产为止

后期身体各种不适真的很难专心在工作上

每个人不太一样，我32周就开始坐不住了，工作也不抬太能集中精神（肚子太不舒服）

我怀孕后期一直宫缩不舒服 34周就先请安胎假了 宝宝38周出生

你可以顺便考虑一下若孩子出生谁带呢？ 因为有了孩子，工作会出现许多选择。所以要看后续你的规划是什么才能决定目前要怎么安排。

我都搭公共汽车上班一直到32周后改开车，直到35周开始请安胎假待产

观察身体状况做调整，第一胎到时候工作继续扛着飞来飞去出差身体也不觉得累。怀第二胎的时候中期就频繁宫缩工作就交接出去了。很难说妳到哪个阶段会有什么状况，自己要多感受身体跟宝宝状态就是了

我是整个孕期都满不舒服的，有好几度超想请安胎假，后来有一段时间很忙疯狂加班，那段时间身体真的满不舒服而且宫缩频繁，现在37周已请待产假，闲下来后反而没有之前那么不舒服

每个人状况不同身边有工作到生的也有早期流产，真的水说不准