楼主:
windcity (保持能量^^)
2021-09-17 22:39:31晚上接到劳动部的问卷电话，调查性别平等法在企业中实施的情况
好像是因为去年我有生产领劳保生育补助所以打给我
问了一些有没有因怀孕生产在职场上遭遇不平等待遇、歧视、考绩打低、解雇
请生理假安胎假家庭照顾假有没有被刁难
（我们公司是大型企业，这点是蛮照规定的，但相信被歧视刁难的应该也不在少数QQ）
觉得现行的产假8周够不够，不够的话觉得要几周
（当然赶快说不够用，台湾的8周产假在全世界算排名倒数的，
我是说希望能有16周，产前4周，产后12周）
有没有申请抚育3岁小孩一天可缩减1小时工时
（这点即使我们是守规定的大型企业也没听过有人这样申请的QQ
也许某些更幸福企业可以？）
有没有请育婴留停，没有的话是为什么，等等的问题
总之还蛮高兴接到这个调查电话，觉得是趁机表达意见的好机会，
也希望劳动部做完这个调查后，能推动让劳动法令对怀孕生产的女性及育儿的爸妈更友善
打给我的那个人是说她们连假4天都有加班来做这项调查
希望有接到电话的版友们不要以为她们是诈骗
花个十几分钟表达自己的经验及意见，大家一起推动让整个大环境更好！