我的状况和您有些类似
目前我们有一个刚满10M的屁孩婴
我跟我老公现在都还是在台湾工作，但两人最近都有拿到去美国的offer，签证也在跑了
其实当初我们也是有挣扎了一段时间，一来在台湾目前两人加起来薪资水平是算过得还不错，但去美国的薪资成长没有跟当地消费以及税收成完全正比
二来也是目前疫情的考量，全世界还是持续炸裂中，孩子们目前都是没疫苗可接种的。
但后来想想如果有机会能帮孩子尝试不同条路看看呢？若结果不尽理想我们还是有退路可以回台湾。
考虑之后决定先试看看这条路，但我们两夫妻会先过去几个月把所有事情都先搞定(租房，找托婴什么的)再把屁孩婴一起带过去，也顺便看看美国再过这几个月疫情会不会趋缓一点。
至于家族互动这点，我觉得还是大人们心态上面自己的顾虑居多。
长辈亲戚们都很想劝退我们不要去，说怕孩子适应不良，被外国人歧视，这么小就过去了之后会跟他们都不熟呀等等。
但小孩子呢？其实他这么小他根本还没有什么想法，重点是大人们要怎么让小孩子尽可能的跟家族维系熟悉感。目前工作是一年有几次可以回来台湾出差的机会，所以我们是打算只要有回来的机会就让他也跟回来(只是孩子一起奔波他也会辛苦)，平时就仰赖视讯通话让孩子尽可能与他们互动，或是常常给孩子看小时候跟长辈们互动的照片并跟他说照片上的人是谁让他不这么陌生。
离开家乡一定是有得有失，只能说得的部分尽量把握好，失的部分尽可能让他减小。
出去打拼不管大人小孩都一定会更辛苦，加油！
※ 引述《hhart (hhart)》之铭言：
: 身边在国外定居的朋友都从学生或刚出社会就在那了，没人有类似背景，想到板上不少海
: 外前辈，想请教大家经验。
: 先简述背景。目前大宝2y3m，怀孕7个月，全职带孩子，先生是科技业，疫情前在台湾邻
: 近国家工作，当时一直有个欧美工作梦，疫情前内转欧美面试通过了，但因为部门间人事
: 阻碍和疫情爆发，先生直接离职换公司，带孩子回台湾。
: 回台湾一年多，工作始终不愉快，当时的理想还在，最近同一个面试主管又来找我先生，
: 此外他自己看了一圈发现许多职缺他都可以应征，他想试却又不敢，原因都是为了两个孩
: 子，以下几点考量，想上来求经验分享：
: 1. 小孩失去家族互动
: 随着大宝长大，和长辈的互动越来越好，常常有事没事就嚷着要回去找阿嬷玩、找叔叔玩
: ，每次回去都好开心。先生看他们关系紧密，不忍心为了自己的职涯而削弱这个连结，他
: 觉得自己这样很自私。
: 加上大宝曾享受过这种互动，要去的话，二宝可能出生没多久就要出发了，先生认为这样
: 对二宝不公平。
: 2. 小孩的认同
: 这一去可能就是好几年，这么小过去适应力不错，但也很可能认同和父母不一样。先生很
: 怕以后我们长假回台湾，小孩因为认同不在此而很讨厌回来，变得和家族生疏。或是几年
: 后想回来照顾老父母，但小孩已经落地生根，不想回来了。
: 3. 大宝的适应问题
: 大宝个性敏感，先生怕他过去后，眼前所见不同，语言也突然完全听不懂而精神压力太大
: （去欧洲的话上学会以法语和荷语为主，爸妈都不会，外出日常生活可以用英文）
: 这点恰好看到前面讨论全美幼儿园，有人分享美国中文幼儿园实况，我稍微放宽心一些。
: 我的立场是支持他发展理想，他现在工作不愉快，家里常常乌烟瘴气，而且过几年我复工
: ，孩子也更大了，到时候牵绊更多更难走。我认为跟家族的互动可以靠视讯维系，到时候
: 阿公阿嬷完全退休，也可以来住个一个月之类的，他现在放不下是因为只给孩子接触这些
: ，所以会觉得这些对小孩来说就是全部。但他还是很怕自己为了个人职涯发展而让孩子不
: 快乐。
: 不知道有没有海外爸妈有类似经验可以分享？有没有什么得失是我们没思考到的呢？谢谢～