真的要求非必要企业WFH有很难吗？
政府不愿意解决而已吧？
禁止企业开除在疫情期间申请WFH的家长，或是除了非必要企业以外禁止上班啊，要营业
只能WFH
餐厅老板都能关，八大都能关了，为什么非必要企业不敢得罪？
前面有人提了不愿意规定公司，不然就每个月三万，其中一个家长就能辞职顾小孩
太贵？阿不然补助愿意开放员工WFH的公司每人一万补贴啊，这有很难吗，育儿津贴给幼
儿园干嘛？又没开，补贴给公司啊，我相信很多公司会因为这一万让员工在家工作
育儿津贴还给幼儿园干嘛？里面的老师确定拿得到薪水？还是都给园长在赚？这样又会有
更多幼儿园愿意开放收托
（不代表我认为小孩去幼儿园增加染疫风险是好事，不过托儿是硬性需求，就像是双方父
母是医疗人员又没后援的怎办？医疗人员也辞职吗？）
封城就要有配套啊，你要家长辞职带小孩，被疫情所迫辞职在家里带孩子的发放失业补助
有很过分吗？还不是从家长以前缴的劳保出来付？
有困难家长可不可以提前从劳保领出部分退休金？不是月入十万就可能没有困难欸，房贷
车贷不用缴？如果能从劳保领，理论上也不是从国家里面出，是劳工自己出的
这样被放无薪假的家长或是“中产”阶级的家长也能有喘息的空间
疫情期间特事特办，连劳保失业补助请领的资格放宽一点也做不到吗？根本只是政府不想
做，不是做不到吧？八千亿都能白发了，失业补助才多少钱，而且又是羊毛出在羊身上
然后看看智障国民年金能不能在疫情期间豁免
或是家长辞职带小孩的有几个月的健保豁免之类的，加减也都是帮助，发个一万对于一家
四口光吃饭就不够了，要怎么“纾困”？