想问一下板上先进，因为4月中开始育婴假生效 要到10月中才会去上班
4～6月是原本的旧制6成薪
7月是不是应该比较新制变八成薪
刚好又遇到七月新制变八成薪
想问一下因为月初刷本子还是6成薪
这是有符合劳基法规定吗？
还是7月前申请的育婴假都不算这次的新制？