快讯／教育部宣布：全台各级学校明起至5／28停课 所有学生在家学习
国内本土疫情大爆发，教育部长潘文忠今（18）日在中央流行疫情指挥中心记者会中宣布
，因应国内疫情警戒生及，教育部宣布，自5月19日起至5月28日止，全国各级学校及公私
立幼儿园停止到校上课，且儿童课后照顾服务中心、补习班等各类教育机构也同时配合停
课，请所有学生停止前往，在家学习。
大专院校及高级中等以下学校改采线上教学，学生居家远端学习不到校，线上教学为正式
课程，暑假期间不另行补课为原则。
新闻连结: https://www.ettoday.net/amp/amp_news.php7?news_id=1984815
心得:
昨天才停双北，今天全国都停了，双薪家庭炸锅
托婴中心如果比照双北应该也停了
但有点担心如果大量在学幼童迁移到南部爷奶家
怕有潜在风险会传给老人家
希望政府要思考这块 看能不能改善所谓防疫照顾假(无薪)
让孩子能留在爸妈身边，不要大量迁徙另类群聚...
防疫照顾假懒人包: https://reurl.cc/YWLQxO
简介: 因新型冠状病毒疫情，高中职以下学校（包括短期补习、幼儿园及儿童课后照顾服
务中心等教育机构）依法停课时。家长一人可请防疫照顾假在家照顾小孩。虽然无薪水，
但不会占用家庭照顾假+事假一年14天的额度。
给假日数: 一年最多十四天。
假期工资: 无薪。
申请条件: 照顾依法停课之高中职以下家庭成员。
申请方法: 应询问公司人资规定。
规则法条:
劳动部防疫专区: 雇主应予准假，且不得视为旷工、强迫劳工以事假或其他假别（例如特
休）处理，也不得扣发全勤奖金、解雇或予不利之处分。
相关问答: (民视新闻整理)
Q：孩子学校因为疫情停课，可以向雇主请什么假？
A：12岁以下学童之家长其中一人，于停课期间如有照顾学童之需求，得请“防疫照顾假
”。另外，如有就读高级中等学校（含高中、高职、五专一、二、三年级）或国民中学持
有身心障碍证明之子女，有照顾需求，家长其中一人也得请防疫照顾假。
Q：哪些家长可以请“防疫照顾假”？
A：包括：父母、养父母、监护人或其他日常实际照顾儿童之人，如爷爷、奶奶等。
Q：如果雇主不给防疫照顾假，如何处理？
A：依据规定，若家长符合上述需求，雇主应予准假，且不得视为旷工、强迫劳工以事假
或其他假别处理，亦不得扣发全勤奖金、解雇或予不利之处分。
若雇主扣发全勤奖金，将依违反劳基法第22条“工资未全额给付”处罚；如强制劳工一定
要请特休、事假，将依违反劳基法第38条或第43条规定处罚，处罚金额都是2万元至100万
元。
Q：若家中孩子不符合“防疫照顾假”适用对象，家长还可以请什么假？
A：家长得请“家庭照顾假”、“特休”或“事假”以为运用，雇主应予准假。
其中“家庭照顾假”是依据《性别工作平等法》而规定，受雇者于家庭成员预防接种、发
生严重之疾病或其他重大事故须亲自照顾时，得请家庭照顾假。该假日数并入事假计算，
全年以7日为限，请假期间可不给工资，但不得视为缺勤而影响其全勤奖金、考绩。