护理师得负责外，看起来机构管理问题是造成整体事件主因！
月中的护理师得24小时轮班，又是照顾苦恼不休的嫩婴，本来就是压力非常大的工作，如
果机构管理不良，更会加剧护理师压力，日夜颠倒又工作压力都大时，出事也是早晚的事
情，但嫩婴无辜啊......
老板名字要记起来，不然过几年又借壳重生！
政府这方面的罚则真的治标不治本，要靠人民自己的力量来监督了！
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《分享其他好月中经验》
我之前住月中也很担心这个问题，
有特别挑了一家流动率很小的月中。
为何知道流动率很小，是因为第一次去看是去探访朋友，那时候只觉得护理师们很亲切，
环境干净但会龟龟毛毛的管制跟消毒。
第二次是自己要生第一胎去参访，相隔4年多，发现护理师都是熟面孔，很讶异。
第三次是自己生二胎，护理师都没变外，连扫地阿姨也都同一批人。大家工作时都轻松愉
快的样子。这样的月中才令人安心啊，但这种气氛跟管理不是装潢跟SOP看得出来，而是
得靠时间累积的。有时候跟扫地阿姨们聊天时八卦，他们蛮真诚说老板人很好，主任严厉
管很大但其实人也很不错，所以才会一做就做了十来年。
有个小插曲
二胎月中期间有来个新护理师，才第一周就发现对小孩态度不细心而随便。我没事很爱在
婴儿房前晃，就特别注意该护理师。
我发现其他护理师都会偷偷盯着她，注意她的行为，后来我实在担心其他人会不会基于同
事情谊不好意思向上呈报，又看到几个不恰当行为后就直接跟主任反应，主任说她们已经
提警告，后来隔天就请该不适任护理师离职，处理动作非常快。
像这次出事的月中，其他护理师说：因为在忙没看到！？这.........听了很愤怒。会做
出这种?
婴事情的人怎么可能平常一点迹象都没有？不会被特别注意？
纯分享，真的觉得“人”才是月中最重要的根本，不特别提哪家了免得以为是广告。