[宝宝] 宝宝被保母退货

楼主: thps256 (yalin)   2020-06-19 09:44:00
宝宝即将满八个月,大约两周前,被保母通知:因为宝宝很黏人(高需求),所以无法继续带他,于是讲好带到七月中,妈妈可以开始请育婴假。
宝宝是今年一月初开始到保母家,原本计画由公婆帮忙带,但妈妈产假结束回职场之后,长辈带不了(宝宝不好睡,加上公婆年纪都近七十),妈妈也无法临时育婴假,刚好有人介绍,就送去给现在的保母带(月薪17000,收端午、中秋半薪,年终一个月)
六月刚给过端午半薪,刚刚询问七月份,带半个月要给多少保母费,保母告知还要收6.5/12个月的年终,觉得有点傻眼。
当初没签约,但是是保母主动提出不带的,我们应该给她年终吗?
作者: maggie811208 (Maggie)   2020-06-19 09:57:00
不给,她12月没有托育事实且不满一年,还好意思要年终?
作者: michellehsie (小蜜)   2020-06-19 11:16:00
竟然没签约
作者: huangemmawww (花枝)   2020-06-19 11:25:00
一般依比例给年终,但保母主动退托不会给
作者: lifeattitude (厉害阿)   2020-06-19 11:51:00
年终是做满一年,谢谢员工一年来的付出,不到一年主动退拖,如要父母感谢他这几个月以来,当然就是父母自己决定如果硬性规定要按比例给,那跟一开始提高月薪没年终不是一样?他付出的都有给月薪了,讲什么东西https://i.imgur.com/mP5XPhn.jpghttps://i.imgur.com/gEEDgRA.jpg
作者: jennyfish102 (想要多一个人)   2020-06-19 12:36:00
既然叫年终,也不到年终啊
作者: winnie759281 (匿名)   2020-06-19 12:51:00
以前公司是保障年薪14个月,但提早离职那包不会给喔
作者: angelabeetle (蓝天之子)   2020-06-19 12:51:00
保母费好高,年节礼金也是
作者: winnie759281 (匿名)   2020-06-19 12:52:00
更不会依比例给..所以大多人都会撑到拿到奖金才辞他要是想拿奖金,请他带满1年不然免谈另外公司会依比例给是通常发奖金当下在职且未满1年的员工才会依比例计算 合约都有载
作者: mickey601214 (emma)   2020-06-19 14:28:00
按签约走,合法保母的年终的确是依照结束托育比计算的

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