分享我自身经验 ，也顺便纪录一下将结束的育婴假人生。
我本身工作职位像半公职的员工，遵照劳基法。因此~
我105年9月开始安胎（也是真的容易宫缩早产）
105年11月生产第一胎，很开心在心境上换了一份工作~带宝宝，原本工作上真的腻了!到
了孩子会爬可以到处玩，很开心。
107年2月 大宝1y2m 怀孕了!刚好也向原单位留职停薪去别的学校实习。107年6月实习结
束，7月就复职（注意 要复职才能领第二胎产假跟后续6成薪）8月回去上班，才两周发现
宫缩情况请安胎，最后8/26早产二宝。大宝二宝差一y10m
重点在这……二宝 刚接回来 一打二，夜奶又加上大宝一早体力旺盛虽然娘家会帮我带走
大宝让我补眠，我还是每天都在怀疑人生……
现在二宝11m,大宝快3y…体力旺盛男生，每天一直讲话没有停……我豪不考虑决定大宝去
幼幼班，让他跟同学讲话去学校玩…二宝给保母费请亲戚带，总共花费两万四的保母跟学
费，等于快支出夫妻其中一人的月薪（剩下几千元）
我妈说这样给人家带何不如继续请育婴!? 我豪无悬念啊啊啊!! 其实在家带两个也超累
的啊每天下午睡午觉我都先睡死!!而且大宝整天相处快没耐心了~小别胜新欢，还是去幼
儿园吧!!
开心复职bye~了我的育婴假
最后建议原po 如果真的要生第二胎势必要复职，若真的顺利能怀上第二胎，建议先回去
复职（才能有后续福利也减少尴尬）然后后续就开始请育婴一打二的人生~