对不起我知道这是月经文....可是这真的困扰我整整八个月无法抉择。
先说说目前背景：宝宝现在八个半月，我目前请育婴假至明年一月中（到时候宝宝一岁两
个月），正在天人交战该不该再续请一年育婴假等于请满两年。
“宝宝方面”：目前全职自己带，娘家妈妈住同社区对面算有后援（但妈妈身体不好无法
全职带小孩顶多偶尔帮忙一下下）
“公司方面”：公司算半公家机关，续请育婴假没问题，之后复职也会回到同样职位。工
作可以每天准时下班，但一年可能要出国出差3，4次不等，好怕这样就断了全亲喂母奶
“经济方面”：个人之前有存款投资+省点花，经济不会是太大问题。
目前纠结点是：自己带宝宝这八个月来虽然很累但很开心，和宝宝感情很好也很乐于带着
她到处去上课陪伴她成长。假设明年一月就复职，势必要把宝宝送保母或托婴，实在很舍
不得....
但如果续请一年，等于我一共离开职场整整两年，这样之后复职会不会等于回到新人
阶段要花很多时间重新适应？
还有和先生也有共识想生第二胎，目前年龄接近高龄，也不想拖太久，假设未来回职场没
多久又怀孕（如果第二胎又请育婴假）主管可能会讨厌我...
各位妈妈有没有也请育婴假两年请满的，之后回职场有很难适应吗？有没有人甚至复职回
去怀孕又继续请的？可以给我一些建议吗？
非常谢谢大家！

帮推。我自己放不下工作，没勇气请。但如果怀第二胎我必请至少一年。长辈们给的建议都不一致，但有人跟我说孩子的成长只是一瞬间，现在是他最需要你的时候，工作这种长期规划，是可以缓缓的。如果你有第二胎的规划，不想离开职场那么久，可以考虑先回去工作，生完再请一到两年陪两只。回不回去工作都需要勇气，加油。

我自己是育婴假持续充实自己，但我各请半年，中间间隔9个月多。当新人不可能吧，但积极度差可能会不如新人。公司的确有前辈请了四年就离职了，生涯规划个人选择，两边都不应该是对方的借口。