如题
小弟刚到这家公司任职约一个月，
对于很多事情还没办法上手，
老婆怀孕40周，无产兆，预产期6/20
医生已排定本周四（6/20）住院，
周五（6/21）开刀剖腹产，
所以第一时间与公司主管讨论请假事宜，
我知道老婆生产需要我的全程陪伴，
岳母必须协助我照顾大女儿，
没办法长时间待在医院，
顶多轮替让我回家盥洗和用餐，
而老婆第一胎住院总共六天五夜，
因伤口恢复不如预期，所以多住一天观察，
周四下午入院可由岳母陪同即可，
可正常上班，周五必定要请假，
若以主管讲法是希望我请三天就好，
亦即周五到周二，周三即回到工作岗位，
但是周二未必能够准时出院，
就算出院，我也必须协助相关事宜，
我并不是在意有没有休满五天，
而是知道老婆需要有人照顾陪伴，
生产是非常重要的事情，一辈子就这么一两次，
而且剖腹产后的一个礼拜伤口真的非常痛，
本来还考虑要不要再加一天事假，
把家里事情全部安置好再专心回到工作上，
不知道怎么跟主管表达意见，
毕竟我是新人，而主管也是当妈的，
应该懂我的感受，
我知道工作跟家庭比起来一定是家庭为重，
但是没有工作收入也没办法支撑好家庭，
所以请问我应该怎么回应比较适合？

生产和出院那天一定要请假，其他天就请老婆要撑住餐食就订医院餐，然后下班尽快过去陪伴协助然后记得要留一天报户口喔